[多选题]

劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害。下列表述中,正确的有()。

A.由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任

B.劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任

C.劳务派遣单位有过错的,与用工单位承担连带责任

D.劳务派遣单位无须承担侵权责任

E.由劳务派遣单位承担侵权责任

参考答案与解析:

相关试题

国家安全机关工作人员在执行工作任务时,下列表述正确的是()

[多选题] 国家安全机关工作人员在执行工作任务时,下列表述正确的是()A . 经出示相关证件,可以进入交通管制区、保税区B . 可以进入限制进入的有关地区、场所、单位C . 可以査看、调阅相关档案、资料、物品D . 经出示相关证件,可以优先购买车船票、飞机票,或先乘坐后补票

  • 查看答案
  • 根据《侵权责任法》规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由()承担侵权责任。

    [单选题]根据《侵权责任法》规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由()承担侵权责任。A.工作人员B.用人单位C.用人单位或工作人员D.用人单位

  • 查看答案
  • 根据《侵权责任法》规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由( )承担侵权责任。

    [单选题]根据《侵权责任法》规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由( )承担侵权责任。A.工作人员B.用人单位C.用人单位或工作人员D.用人单

  • 查看答案
  • 第三十四条第一款讲的是用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位

    [单选题]第三十四条第一款讲的是用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。下列不应由单位承担的侵权责任是()  A.证券公司的工作人员为客户买卖股票造成客户的损失。B.公司职员违反规定擅自将车辆开回家,造成第三人的侵害的。C.某单位职工在上班期间,与同事争吵并把其打伤。D.某售后服务公司工作人员在服务后返程中,造成他人损害的。

  • 查看答案
  • 劳务派遣的接受方对劳务派遣工作人员的侵权行为承担过错责任。()

    [判断题]劳务派遣的接受方对劳务派遣工作人员的侵权行为承担过错责任。()A.对B.错

  • 查看答案
  • 劳务派遣的接受方对劳务派遣工作人员的侵权行为承担过错责任。()

    [判断题]劳务派遣的接受方对劳务派遣工作人员的侵权行为承担过错责任。()A.对B.错

  • 查看答案
  • 劳务派遣的接受方对劳务派遣工作人员的侵权行为承担过错责任。( )

    [判断题]劳务派遣的接受方对劳务派遣工作人员的侵权行为承担过错责任。( )A.对B.错

  • 查看答案
  • 关于劳务派遣,下列表述正确的有()。

    [多选题] 关于劳务派遣,下列表述正确的有()。A .在劳务派遣关系中,劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣员工与用工单位之间B .劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬C .用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者,不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D .劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者,不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

  • 查看答案
  • 关于劳务派遣管理,下列表述正确的有( )。

    [单选题]关于劳务派遣管理,下列表述正确的有( )。A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一B.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一C.派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系主体之一D.派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一E.派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系

  • 查看答案
  • 下列关于劳务派遣期间,劳务派遣单位、劳务用工单位责任的表述,正确的是(  )。

    [单选题]下列关于劳务派遣期间,劳务派遣单位、劳务用工单位责任的表述,正确的是(  )。A.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由劳务派遣单位承担侵权

  • 查看答案
  • 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害。下列表述中,正确的有()。