如何理解绩效考核的含义、重要性、原则和主要内容？

[问答题]如何理解绩效考核的含义、重要性、原则和主要内容？

[单选题]基层员工绩效考核的主要内容是（　　）和实际操作考核。A.应知考核B.出勤考核C.品德考核D.个性考核

[多选题] 正确理解绩效考核的含义，应注意把握的内容有()。A . 绩效考核是一项管理活动，是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程B . 绩效考核对企业的运行、对员工的工作具有监控的作用和功能C . 绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高D . 绩效考核是人力资源管理的一项重要职能，是组织中所有管理者的责任E . 绩效考核必须有一个事先确定的时间周期，必须借助一定的方法

[多选题] 基站代维绩效考核的主要内容包括（）。A . 关键绩效指标（KPI）B . 工作目标（GS）C . 专项扣分D . 专项加分

[判断题]车辆绩效考核是车辆管理的重要内容，车辆绩效考核分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分，其中固定绩效考核部分一般占到考核的30％～40％，考核内容每月都

[单选题]绩效考核中，()是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。A . 绩效考核内容B . 绩效考核指标C . 绩效考核标准D . 绩效考核评价

[多选题]下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（　）。A.开拓创新能力B.组织指挥能力C.沟通协调能力D.工作业绩E.工作态度

[多选题] 绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。A . 行为锚定评分量法B . 目标管理法C . 乐观决策法D . 关键事件法

[多选题]绩效考核的内容有（）。A.工作业绩B.能力C.态度D.特质E.行为

[主观题]简述绩效考核中阶段性考核和连续性考核相结合原则的涵义。