[单选题]

公司计划新开一个经营部,需要选拔一位经理。如果你觉得自己有能力担当这一职位,你会采取哪一种行动?()

A.找领导说明自己的意愿及理由,希望领导任命自己

B.向领导建议,按一定的制度和程序,公开选拔

C.利用与同事的友好关系,让同事们联名举荐

D.静观其变,坐等领导确定

参考答案与解析:

相关试题

假如公司计划选拔一位部门经理,你会采取哪种做法?( )

[单选题]假如公司计划选拔一位部门经理,你会采取哪种做法?( )A.认为自己有能力胜任,毛遂自荐B.积极参与竞争C.让单位好朋友推荐自己D.由领导来确定,任命谁都可以

  • 查看答案
  • 假如公司计划选拔一位部门经理,你会采取的做法是( )。

    [单选题]假如公司计划选拔一位部门经理,你会采取的做法是( )。A.认为自己有能力胜任,毛遂自荐B.积极参与竞争C.让单位好朋友推荐自己D.由领导来确定,任命谁都可以

  • 查看答案
  • 假如公司计划选拔一位部门经理,你会采取的做法是()。

    [单选题]假如公司计划选拔一位部门经理,你会采取的做法是()。A . 认为自己有能力胜任,毛遂自荐B . 积极参与竞争C . 让单位好朋友推荐自己D . 由领导来确定,任命谁都可以

  • 查看答案
  • 假如单位计划选拔一位部门经理,你会采取哪种做法?( )

    [单选题]假如单位计划选拔一位部门经理,你会采取哪种做法?( )A.积极参与竞争B.认为自己有能力胜任,毛遂自荐C.让单位好朋友推荐自己D.由领导来确定,任命谁都可以

  • 查看答案
  • 如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行时,你通常会采取哪一种做法?( )

    [主观题]如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行时,你通常会采取哪一种做法?( )A.说服经理改变决定B.尽管不情愿,还是努力完成任务C.采取迂回战术,把事情拖黄D.坚决反对,拒不执行

  • 查看答案
  • 如果单位领导待人很苛刻,你会采取哪一种做法?( )

    [单选题]如果单位领导待人很苛刻,你会采取哪一种做法?( )A.离开该单位B.不在意此事C.向他(她)提出抗议D.对他(她)提出批评

  • 查看答案
  • 如果单位领导待人很苛刻,你会采取哪一种做法?( )

    [单选题]如果单位领导待人很苛刻,你会采取哪一种做法?( )A.离开该单位B.不在意此事C.向他(她)提出抗议D.对他(她)提出批评

  • 查看答案
  • 如果单位领导待人很苛刻,你会采取哪一种做法?()

    [单选题]如果单位领导待人很苛刻,你会采取哪一种做法?()A.离开该单位B.不在意此事C.向他(她)提出抗议D.对他(她)提出批评

  • 查看答案
  • 上班期间,你正在参加公司的一个重要会议,突然接到公司传达室的电话,告知你的一位同学找你有事。这个同学是你上大学期间最好的朋友,已经有5年未见面了。这时,你会采取哪一种做法?()

    [单选题]上班期间,你正在参加公司的一个重要会议,突然接到公司传达室的电话,告知你的一位同学找你有事。这个同学是你上大学期间最好的朋友,已经有5年未见面了。这时

  • 查看答案
  • 问题45 如果你在销售一种产品,遇上一位客户一直抱怨你的售后服务很糟糕,这时你会

    [试题]问题45如果你在销售一种产品,遇上一位客户一直抱怨你的售后服务很糟糕,这时你会怎么办?

  • 查看答案
  • 公司计划新开一个经营部,需要选拔一位经理。如果你觉得自己有能力担当这一职位,你会采取哪一种行动?()