某企业以招标方式向社会公开征集某产品的广告。最后，该企业的职工王某的创作被选用，王某设计的广告属于（）

[多选题]某企业以招标方式向社会公开征集某产品的广告。最后，该企业的职工张某的创作被选用，张某设计的广告属于：（）A.受企业委托而创作的作品B.为完成企业的工作

[单选题]A.公司向社会公开征集产品广告，并声明中选作品的著作权归属A.公司，王某设计的广告中选，王某设计的广告属于（）。A.A公司的委托作品B.A公司的法人作

[单选题]某企业职工王某的月工资为1500元，当地社会月平均工资为3000元，则该职工每月应缴纳的基本养老保险费是（）元。A . 120B . 144C . 240D . 30

[单选题]某企业密集大量的投放电视广告，以吸引消费者购买其产品，该企业的促销策略属于（　）。A.无差异营销策略B.差异性营销策略C.拉引策略D.推动策略

[单选题]某企业仓库保管员王某以制造假发货单的方式将本单位货物据为己有，则王某的行为涉嫌（）A . 盗窃罪B . 诈骗罪C . 贪污罪D . 职务侵占罪

[单选题]王某是某水利施工企业负责人，张某是该企业的总工程师，蒋某是该企业的安全主管，李某是该企业的专职安全管理人员。该企业特殊危险动火作业的动火证应由（）终审批准。A . 王某或蒋某B . 蒋某或张某C . 王某或张某D . 蒋某或李某

[主观题]王某系某私有企业职工，2001年5月向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该企业支付不低于当地最低工资标准的工资报酬。仲裁委员会立案后，经调查，该企业由于要赶活，2001年3月、4月经常加班，其中每月还有两个休息日不休息，但王某的工资每月才领到500元。扣除加班加点工资报酬外，实领工资280元。而当地政府规定的最低工资标准是320元。企业认为王某的工资500元已高于当地最低工资标准，因而不同意向王某增补工资。请问该企业是否违法?其理由是什么?

[案例分析题] 王某系某私有企业职工，2001年5月向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该企业支付不低于当地最低工资标准的工资报酬。仲裁委员会立案后，经调查，该企业由于要赶活，2001年3月、4月经常加班，其中每月还有两个休息日不休息，但王某的工资每月才领到500元。扣除加班加点工资报酬外，实领工资280元。而当地政府规定的最低工资标准是320元。企业认为王某的工资500元已高于当地最低工资标准，因而不同意向王某增补工资。请问该企业是否违法？其理由是什么？

[多选题]王某为某商品流通企业的职工。入职以来，企业为她提供了各种福利保障。下列王某所享有的福利中，属于自主福利的有（　）。A.员工托儿所B.住房公积金C.企业

[单选题]某企业的广告宣称“金利来，男人的世界”，该广告策略运用的原理是（）A . 刺激的泛化B . 刺激的辨别C . 刺激的强化D . 刺激的重复