面谈方法甄选团体咨询成员，领导者可以给成员一些建议，如（）。

[多选题]团体咨询甄选成员常用的方法包括（）。A.面谈法B.实验法C.书面报告法D.心理测验法

[单选题]甄选成员时，使团体领导者与成员能增加了解，建立信任感，缓和成员害怕、担忧的心理。这时增选成员最合适的方法是（）。A . 面谈法B . 测验法C . 书面报告法D . 自我评估法

[判断题] 团体规范是团体领导者制定的，不需要成员的参与。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 从理论的角度上说，上层领导者领导幅度可以比下层领导者的领导幅度大一些。A . 正确B . 错误

[单选题]领导者——成员交换理论的提出者（）。A . 卡曼B . 格里奥C . 豪斯D . 赫塞

[单选题]团体咨询与治疗一般由（）领导者主持。A . 1～2名B . 2～3名C . 3～4名D . 不一定

[单选题]团体咨询与治疗一般由（）领导者主持。A.1～2名B.2～3名C.3～4名D.不一定

[单选题]甄选成员面谈时，提出的主要问题包括（）。A . 你期待团体的其他人做哪些贡献B . 你为什么想要参加团体C . 你想参加团体吗D . 你喜欢哪种类型的团体领导

[单选题]权力是领导者对组织成员施加影响的基础，领导者的权力包括（ ）。 A．职位权力 B．个人权力 C．直线权力 D．职能权力 E．参谋权力

[单选题]权力是领导者对组织成员施加影响的基础。领导者的权力包括（ ）。A．职位权力B．个人权力C．直线权力D．职能权力E．参谋权力