A.焦虑在适度的情况下会促进工作的效率
B.消极情绪都会引起工作效率的降低
C.平时情绪较为稳定的、不易过分焦虑的人比容易激动和焦虑的人有较好的成绩
D.低焦虑者在情绪压力下可以提高学习效率,而高焦虑者常因情绪压力而降低效率
[多选题]关于情绪与工作效率的关系,以下说法正确的是()。A.焦虑在适度的情况下会促进工作的效率B.消极情绪都会引起工作效率的降低C.平时情绪较为稳定的、不易过
[单选题]以下关于凝聚力与工作效率的关系说法不正确的是A.工作效率与凝聚力的高低和诱导的正负方向有关B.在高凝聚力和正诱导下,生产率最高C.在高凝聚力和正诱导下
[单选题]以下关于凝聚力与工作效率的关系说法不正确的是A.工作效率与凝聚力的高低和诱导的正负方向有关B.在高凝聚力和正诱导下,生产率最高C.在高凝聚力和正诱导下,生产率最低D.在低凝聚力和正诱导下,生产率较高E.在低凝聚力和负诱导下,生产率较低
[单选题]关于压力与工作效率的关系的阐述,正确的是()A .压力越大,工作效率越高B .压力越小,工作效率越高C .压力适度,工作效率高D .压力与与工作效率没有关系
[单选题]动机的强度与工作效率的关系是()A.正相关B.负相关C.倒U型关系D.互不相关
[单选题]动机的强度与工作效率的关系是()A.正相关B.负相关C.倒U型关系D.互不相关
[单选题]动机的强度与工作效率的关系是()A.正相关B.负相关C.倒U型关系D.互不相关
[单选题]根据动机强度与工作效率的关系原理,要想获得最佳的工作效率,需要()。A.较低强度动机B.较高强度的动机C.中等强度的动机D.很高强度的动机
[单选题]根据动机强度与工作效率的关系原理,要想获得最佳的工作效率,需要()。A.较低强度动机B.较高强度的动机C.中等强度的动机D.很高强度的动机
[问答题] 简述群体规模与工作效率的关系?