销售分析主要用于衡量和评估经理人员所制定的计划销售目标与实际销售目标之间的关系，其方法主要有（　　）。

[单选题]衡量和评估经理人员所制定的计划销售目标与实际销售之间的关系的绩效工具是（　　）。A.市场占有率分析B.销售分析C.营销费用对销售额比率分析D.顾客态度

[单选题]出版物的定价目标主要有销售目标、利润目标和（　　）。A.成本目标B.生产目标C.品牌目标D.质量目标

[多选题] 销售活动分析的方法主要有（）A .绝对分析法B .相对分析法C .因素替代法D .销售额分析法E .销售量分析法

[多选题]销售人员激励的方法主要有（　　）。A.销售定额B.佣金制度C.工作量法D.竞争对等法E.分解法

[单选题]销售目标按照销售活动细分，主要包括销售额目标、销售活动目标、利润目标和（）A . 人员数估计B . 销售部门的确定C . 潜在顾客数的估计D . 销售费用估计

[多选题]激励明星销售人员的方法主要有（　　）。A.完善产品B.给予尊重C.健全制度D.提出新挑战

[多选题]激励明星销售人员的方法主要有（　　）。A.树立其形象B.给予尊重C.赋予成就感D.提出新挑战

[多选题] 用于激励销售人员的方式主要有（）等。A . 环境激励B . 目标激励C . 财务激励D . 精神激励E . 授权激励

[多选题] 销售人员的职责主要有()。A . 收集信息资料B . 制定销售计划C . 进行实际销售D . 做好售后服务

[填空题] 销售分析主要有（）和（）分析两种。