确定销售人员薪酬水平的根据一般不包括（　　）。

[多选题] 房地产销售一般根据（）等因素确定销售人员及其数量。A .销售量B .销售目标C .销售环境D . D.广告投放E .产品总成本

[单选题]房地产销售一般根据项目销售量、销售目标和（）等因素决定销售人员人数。A.销售进度B.销售难度C.宣传推广D.物业档次

[单选题]房地产销售一般根据项目销售量、销售目标和（）等因素决定销售人员人数。A.销售进度B.销售难度C.宣传推广D.物业档次

[单选题]房地产销售一般根据项目销售量、销售目标和（　　）等因素决定销售人员人数。A.销售进度B.销售难度C.宣传推广D.物业档次

[多选题] 房地产销售中，一般应根据项目的（）等因素决定销售人员的数量。A . 销售阶段B . 销售量C . 特征D . 销售目标E . 广告投放

[单选题]确定销售队伍规模的定量方法不包括（　　）。A.微观集成法B.销售百分比法C.销售能力法D.工作量法

[多选题] 确定薪酬水平的根据包括（）。A . 工作评价B . 历史上的薪资水准C . 同行业水准D . 企业内其他工作报酬

[问答题] 决定销售人员薪酬的主要因素是什么？

[单选题]国外公司经理人员的薪酬计划。一般不包括()。A . 基本工资B . 年度津贴或奖金C . 股票期权、业绩股D . 优质奖励金

[单选题]国外公司经理人员的薪酬计划，一般不包括（）。A . 基本工资B . 年度津贴或奖金C . 授予经理股票期权、业绩股D . 优质奖励金