某些企业高层销售管理者先拟定组织的总体用人目标和计划，然后逐级下达到各具体职能部门，开展讨论和进行修改。这种方式属于（　　）。

[单选题]某些企业高层销售管理者先拟定组织的总体用人目标和计划，然后逐级下达到各具体职能部门，开展讨论和进行修改。这种方式属于（　　）。A.微观集成法B.德尔菲

[单选题]某些企业高层销售管理者先拟定组织的总体用人目标和计划，然后逐级下达到中间职能部门，开展讨论和进行修改，这种方式属于（　　）。A.微观集成法B.德尔菲法

[单选题]组织的类型和规模不同，具体职能部门的设置也不同。通常根据职能部门把计划划分为好几个部分，在这几类中最重要的计划是（）。A . 财务设计B . 业务计划C . 人事计划D . 人力资源计划

[判断题] 组织的类型和规模不同，具体职能部门的设置也不同。通常根据职能部门把计划划分为供应计划、生产计划、销售计划、财务计划、人力资源计划、新产品开发计划和安全计划等（）。A . 正确B . 错误

[单选题]计划职能是指管理者为组织的未来确立目标和提出达到这一目的的方法、（）的管理活动。A . 策略B . 步骤C . 计划D . 结果

[单选题]企业职能部门战略是企业内主要职能部门的一种战略计划，它可以让职能部门的管理人员更加清楚地认识到本职能部门在实施企业总体战略中的责任和要求。对职能部门战

[判断题] 有下属部门的管理者可以选择按职能部门来委派任务。A . 正确B . 错误

[单选题]在组织结构中，每一个职能部门可根据它的管理职能对其直接和非直接的下属工作部门下达工作指令，这种组织结构模式是（）。A.职能组织结构B.线性组织结构C.

[单选题]在组织的不同职能和部门之间分配资源，为中层和基层管理者设定预算和薪资计划，这是管理者（）角色的任务。A . 麻烦应对者B . 企业家C . 谈判者D . 资源分配者

[填空题] 企业管理者的四大管理职能计划、组织、协调、（）。