A.劳动关系双方协商制定劳动标准
B.用人单位制定劳动标准
C.以立法形式颁布劳动标准
D.由标准化机构颁布劳动标准
[多选题] 现代劳动标准在中国的应用方式有()。A .劳动关系双方协商制定劳动标准B .用人单位制定劳动标准C .以立法形式颁布劳动标准D .由标准化机构颁布劳动标准
[单选题]现代劳动者应该具有()。A . 享乐主义的人生观B . 实用主义的人生观C . 权力意志的人生观D . 乐观主义的人生观
[单选题]现代劳动法的开端是()。A .1802年,英国颁布《学徒健康与道德法》B .1839年,德国颁布《普鲁士工厂矿山条例》C .1841年,法国颁布《童工、未成年工保护法》D .1912年,法国制定《劳工法》
[单选题]现代劳动法不包括以下( )制度A.就业促进制度B.劳动标准制度C.社会保险制度D.劳动保护制度
[单选题]现代劳动经济学所要研究的劳动力是指( ).A.能从事劳动的人B.具有劳动能力与就业要求C.在一定年龄之内D.从事或能够从事某种职业劳动的全部人口E.一定范围内的人口
[多选题] 现代劳动经济学所要研究的劳动力是指()A . 能从事劳动的人B . 具有劳动能力与就业要求C .在一定年龄之内D . 从事或能够从事某种职业劳动的全部人口E . 在一定范围内的人口
[多选题] 现代劳动经济学所要研究的劳动力是指()。A . 能从事劳动的人B . 具有劳动能力与就业要求C . 在一定年龄之内D . 从事或能够从事某种职业劳动的全部人口E . 一定范围内的人口
[多选题]现代劳动经济学所要研究的劳动力是指()。A.具有劳动能力与就业要求B.能从事劳动的人C.在一定年龄之内D.从事或能够从事某种职业劳动的全部人口E.一定
[单选题]现代劳动教养法律、法规将劳动教养制度的性质界定为( )。A.一种强制性教育改造的行政措施B.一种强制性教育改造的司法措施C.一种统治手段D.一种生产劳动的方式
[多选题]现代劳动关系理论一般认为雇主的权利包括( )。A.奖惩权B.工作时间决定权C.组织权D.劳动指挥权E.自由雇佣权