人力资源配置标准主要包括人员招聘录用标准和（）。

[单选题]人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。A . 获取B . 整合C . 调控D . 开发

[单选题]人力资源管理的（　　）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。A.获取B.整合C.调控D.开发

[单选题]（）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。A . 机械设备管理计划B . 材料管理计划C . 人力资源管理计划D . 技术管理计划

[多选题] 人力资源配置的内容包括（）。A .人力资源的地区配置B .人力资源的部门配置C .人力资源的行业配置D .人力资源的职业配置E .人力资源的组织配置

[单选题]人力资源配置的主要原理有( )。A．互补增值原理B．激励强化原理C．动态适应原理D．能位对应原理E．弹性冗余原理

[单选题]人力资源规划标准主要包括职务分析标准和（）A .人力资源管理制度规划B .劳动定额制定标准C .组织规划D .人员规划和人力资源费用计划

[判断题] 人力资源配置模式有行政配置和市场配置。A . 正确B . 错误

[多选题]人力资源规划标准主要包括（）。A.职务分析标准B.人力资源开发标准C.劳动定额制定标准D.人力资源费用标准

[单选题]移动配置型的人力资源配置形式中，不包括（）。A .晋升B .降职C .调动D . D.辞退

[单选题]人力资源配置的宗旨是( )．A．人员都是有用的B．没有无用之人C．只有没用好之人D．任何要素都是有用的E．为所有的人员找到创造发挥作用的条件