简述竞业限制、保密协议后续履行的注意事项。

[多选题] 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，下列劳动合同中竞业限制条款的约定内容没有违反《劳动合同法》的规定有（）A . 甲公司与其单位所有劳动者约定：劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金B . 甲公司与其单位新任总经理约定：终生不得到与甲公司有竞争关系的乙公司工作C . 王五是一名普通员工，但掌握了+甲公司的某项秘密技术，甲公司与王五约定：离开单位一年内不得去与甲公司有竞争关系的任何企业工作，此间甲公司支付相应经济补偿，王五违反约定将支付违约金D . 赵六是一

[问答题] 简述签订就业协议的原则和注意事项。

[单选题]对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经

[判断题]在竞业限制期限内，用人单位有权请求解除竞业限制协议，但劳动者有权请求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿。（　）A.对B.错

[单选题]竞业限制义务是（）。A.法定义务B.可转移义务C.约定义务D.附随义务

[问答题] 外场试验保密管理有哪些注意事项？

[主观题]竞业限制的人员限于用人单位的（）和其他负有保密义务的人员。

[单选题]当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致一定期限未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。根据劳动合同法律制度的规定，该一定期限为( )。A．1个月B．3个月C．6个月D．12个月

[问答题] 简述操作注意事项？

[多选题] 竞业限制的人员限于（）。A . 用人单位的高级管理人员B . 高级技术人员C . 用人单位的员工D . 其他负有保密义务的人员