致使劳动合同无效或者部分无效的情形包括哪些？

[问答题]致使劳动合同无效或者部分无效的情形包括哪些？

[多选题] 下列哪些情形劳动合同无效或部分无效（）A . 一方以欺诈手段订立的B . 用人单位以免除自己的法定责任排除劳动者权利订立的C . 一方胁迫，使对方在违背真实意思下订立的D . 一方在不知道劳动法律的情况下订立的

[多选题] 劳动合同无效或部分无效的情形包括（）。A . 用人单位免除自己的法定责任B . 用人单位排除劳动者权利的C . 以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同D . 违反法律、行政法规强制性规定的

[多选题] 下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。A . 违反法律、行政法规强制性规定的B . 用人单位与未成年人订立劳动合同的C . 在劳动者试用期满后才订立劳动合同的D . 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的E . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

[多选题]下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（　）。A.约定内部承包违约金B.以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立C.乘人之危，使对方在违背

[多选题]下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（　　）。A.约定内部承包违约金B.以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立C.乘人之危，使对方在违

[B单选题]下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。A.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立B.以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立C

[多选题]根据《劳动合同法》的规定，下列哪些劳动合同无效或者部分无效？（　）A.用人单位以欺诈的手段，与不了解真实情况的劳动者订立的劳动合同B.用人单位乘人之危

[多选题] 下列劳动合同无效或者部分无效：（）A .以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；B .用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；C .违反法律、行政法规强制性规定的；D .法律法规规定的其他情形。

[单选题]下列（）劳动合同无效或者部分无效。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B.用人单位免除自己的法定责任