[判断题]

在签订劳动合同时,应该严格符合法律规定,以保护双方合法权益。()

A.对

B.错

参考答案与解析:

相关试题

在签订劳动合同时,应该严格符合法律规定,以保护双方合法权益。()

[判断题] 在签订劳动合同时,应该严格符合法律规定,以保护双方合法权益。()A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 在签订劳动合同时,应该严格符合法律规定,以保护双方合法权益。()

    [判断题]在签订劳动合同时,应该严格符合法律规定,以保护双方合法权益。()A.对B.错

  • 查看答案
  • 《劳动合同法》在保护劳资双方合法权益的同时,向()倾斜

    [单选题]《劳动合同法》在保护劳资双方合法权益的同时,向()倾斜A . 保护劳动者B . 保护企业C . 保护雇主D . 政府

  • 查看答案
  • 《劳动合同法》重在保护()的合法权益。

    [单选题]《劳动合同法》重在保护()的合法权益。A . 劳动者B . 用人单位C . 双方当事人D . 就业者

  • 查看答案
  • 符合法律规定的劳动合同处理方式是( )。

    [单选题]符合法律规定的劳动合同处理方式是( )。A.甲公司更改名称为乙公司,甲公司为劳动者签订的劳动合同不再有效B.甲公司分立为乙公司和丙公司,甲公司与劳动者

  • 查看答案
  • 符合法律规定的劳动合同处理方式是()。

    [单选题]符合法律规定的劳动合同处理方式是()。A.甲公司更改名称为乙公司,甲公司与劳动者签订的劳动合同不再有效B.甲公司分立为乙公司和丙公司,甲公司与劳动者签

  • 查看答案
  • 符合法律规定的劳动合同处理方式是()

    [单选题]符合法律规定的劳动合同处理方式是()A.甲公司更改名称为乙公甲公司为动者签订的劳动合同不再有效B.甲公司分立为乙公和两公司,甲公司与劳动者签订的劳动合

  • 查看答案
  • 符合法律规定的劳动合同处理方式是( )。

    [单选题]符合法律规定的劳动合同处理方式是( )。A.甲公司更改名称为乙公司,甲公司为劳动者签订的劳动合同不再有效B.甲公司分立为乙公司和丙公司,甲公司与劳动者

  • 查看答案
  • 符合法律规定的劳动合同处理方式是( )。

    [单选题]符合法律规定的劳动合同处理方式是( )。A.甲公司更改名称为乙公司,甲公司为劳动者签订的劳动合同不再有效B.甲公司分立为乙公司和丙公司,甲公司与劳动者

  • 查看答案
  • 订立劳动合同的主体符合法律规定的是()。

    [多选题] 订立劳动合同的主体符合法律规定的是()。A . 15周岁的小李与某汽车修理厂签订的劳动合同B . 17周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同C . 15周岁的小王与某餐厅签订的劳动合同D . 14周岁的小张与某京剧团签订的劳动合同

  • 查看答案
  • 在签订劳动合同时,应该严格符合法律规定,以保护双方合法权益。()