[单选题]

劳动者享有平等的就业权利和就业机会,是劳动就业()的原则。

A.国家促进就业

B.平等就业

C.劳动竞争就业

D.照顾特殊群体人员就业

参考答案与解析:

相关试题

劳动者享有平等的就业权利和就业机会,是劳动就业()的原则。

[单选题]劳动者享有平等的就业权利和就业机会,是劳动就业()的原则。A.国家促进就业B.平等就业C.劳动竞争就业D.照顾特殊群体人员就业

  • 查看答案
  • 劳动者享有平等的就业权利和就业机会,是劳动就业()的原则。

    [填空题] 劳动者享有平等的就业权利和就业机会,是劳动就业()的原则。

  • 查看答案
  • 劳动者享有平等的就业权利和就业机会,是劳动就业()的原则。

    [单选题]劳动者享有平等的就业权利和就业机会,是劳动就业()的原则。A.国家促进就业B.平等就业C.劳动竟争就业D.照顾特殊群体人员就业

  • 查看答案
  • 劳动者享有平等的就业权利和就业机会,是劳动就业()的原则。

    [单选题]劳动者享有平等的就业权利和就业机会,是劳动就业()的原则。A.国家促进就业B.平等就业C.劳动竞争就业D.照顾特殊群体人员就业

  • 查看答案
  • 劳动者享有平等的就业权利和就业机会,是劳动就业()的原则。

    [单选题]劳动者享有平等的就业权利和就业机会,是劳动就业()的原则。A.国家促进就业B.平等就业C.劳动竞争就业D.照顾特殊群体人员就业

  • 查看答案
  • 劳动者享有平等的就业权利和就业机会的原则指的是什么?

    [问答题] 劳动者享有平等的就业权利和就业机会的原则指的是什么?

  • 查看答案
  • 统筹做好重点群体就业工作,是让有就业能力和就业愿望的劳动者都能享有平等就业机会的

    [问答题] 统筹做好重点群体就业工作,是让有就业能力和就业愿望的劳动者都能享有平等就业机会的必然要求,请问重点群体主要有几类分别是哪些?

  • 查看答案
  • 《就业促进法》规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族

    [主观题]《就业促进法》规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。判断对错

  • 查看答案
  • 理解劳动者的平等就业权时,因为下列哪个因素而拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业机会

    [单选题]理解劳动者的平等就业权时,因为下列哪个因素而拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业机会上的歧视?()A . 少数民族B . 小学教育程度C . 不符合录用条件D . 没有专业技能资格认证

  • 查看答案
  • 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因()等不同而受歧视。

    [多选题] 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因()等不同而受歧视。A .民族B .种族C .性别D . D.宗教信仰

  • 查看答案
  • 劳动者享有平等的就业权利和就业机会,是劳动就业()的原则。