实践中评价管理职位的主要方法有（　　）。

[多选题]实践中评价管理职位的主要方法包括（　　）。A.比较法B.职务系数法C.经验法D.时距判定法E.随机法

[问答题]实践中培养管理人员的方法有（　　）。

[多选题] 职位评价方法中，基于职位与职位比较的方法有（）。A .职位排序法B .因子比较法C .职位归类法D .因子计分法E .问卷法

[多选题]下列职位评价方法中，将职位与评价尺度进行比较的方法有（　　）。A.因素比较法B.分类法C.要素计点法D.排序法E.关键事件法

[多选题] 组织管理实践中运用了多种控制方法，一般的管理控制方法有（）。A . 财务控制B . 人员行为控制C . 综合控制D . 审计控制

[多选题] 下列职位评价方法中，将职位与评价尺度继续您比较的方法有()A . 因素比较法B . 分类法C . 要素计点法D . 排序法E . 关键事件法

[单选题]在环境影响评价实践中，最常用的方法是()。A . 调查评价法B . 成果参照法C . 人力资本法D . 影子工程法

[单选题]教学实践中评价的激励功能可采用哪些方法达成?（ ）。A．将课程分成小单元，即时激励B．扩展评价范围，各显长项C．重视对学习过程的检测D．记录学生学业之外的突出表现，增加学生成就感E．注重学生发展过程中的纵向评价

[多选题]教学实践中评价的激励功能可采用哪些方法达成（）A.将课程分成小单元，即时激励B.扩展评价范围，各显长项C.重视对学习过程的检测D.记录学生学业之外的突

[多选题] 职位评价方法中，基于职位与量表进行比较的方法有（）。A .职位排序法B .因子比较法C .职位归类法D .因子计分法E .问卷法