[填空题] 良好家风的内涵包括()的思想氛围;积极的情感氛围;较好的智力氛围;良好的道德氛围。
[单选题]关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法,错误的是()。A.劳动关系氛围主要从合作—对立和积极—消极这两个维度来衡量B.合作—消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与C.对立—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工D.合作—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享
[单选题]关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法,错误的是( )。A.劳动关系氛围主要从合作—对立和积极—消极这两个维度来衡量B.合作—消极型劳动关系氛围对应
[单选题]关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法,错误的是( )。A.劳动关系氛围主要从合作—对立和积极—消极这两个维度来衡量B.合作—消极型劳动关系氛围对应的
[单选题]根据劳动关系氛围理论,员工的劳动争议、申诉等行为属于( )的氛围。A.合作——消极B.合作——积极C.对立——消极D.对立——积极
[单选题]良好的氛围有助力于访问的成功,下列哪项不是氛围营造方面的内容()A . 要与被访者进行良好的沟通,取得被访者的积极配合B . 用声音、眼神、态度、积极的心态与被访者沟通C . 要控制访问节奏,做到快慢有序D . 送适当的礼品E . 提问后,要给被访者适当的思考时间,不要催促
[单选题]根据劳动关系氛围理论,员工分享信息和主动参与等行为属于( )的氛围。A.合作——消极B.合作——积极C.对立——消极D.对立——积极
[多选题]正能量的组织氛围是促使人积极向上的氛围,是想做事.会做事.能做事的人感受到鼓励尊敬的氛围,是组织成员之间彼此毫无()地分享知识,互相启发的氛围,是人们