下列有关劳动法渊源说法错误的是（ ）。

[单选题]下列有关劳动法律关系变更说法错误的是（　）。A.变更是指变更原劳动合同中有关权利义务的内容B.劳动者被公司调换工作岗位就属于劳动法律关系变更C.通常是

[单选题]下面有关劳动法中的说法中，错误的是（）。A . 禁止安排女职工从事有毒有害的工作B . 不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班工作C . 不得安排未成年工从事国家规定的第4级体力劳动强度的工作D . 女职工生育不得少于90天的产假

[多选题]下列有关劳动法律关系与劳动关系的区别说法错误的有（　）。A.劳动法律关系是以劳动为内容的B.劳动关系是以法定的权利和义务为内容的C.劳动法律关系的形成

[多选题] 下列有关劳动争议的说法错误的是：（）A . 对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，如果当事人的申请先予执行的，仲裁庭可以直接裁决先予执行B . 我国的劳动争议调解委员会主要有：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织C . 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项，经劳动争议调解委员会调解达成的调解协议，具有强制执行效力，可以直接申请人民法院强制执行D . 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不论劳动关

[多选题]下列有关劳动争议的说法错误的是()A.对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，如果当事人的申请先予执行的，仲裁庭可以直接裁决先予执行B.

[多选题]下列有关劳动争议的说法错误的是()A.对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，如果当事人的申请先予执行的，仲裁庭可以直接裁决先予执行B.

[单选题]下列有关劳动仲裁说法中，错误的是（）。A .用人单位与劳动者发生劳动争议，可通过调解解决B .劳动仲裁具有最终法律效力C .劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定D .劳动争议调解原则适用于仲裁和诉讼程序

[单选题]下列有关劳动保护用品说法错误的是（）。A . 所采购的劳动保护用品必须有相关证件和资料，确保合格B . 只要资料齐全，可不必对劳保用品安全性能进行抽样检测和试验C . 二次使用的劳动保护用品应按照其相关标准进行检测试验D . 劳动保护用品的采购、保管、发放和报废管理，必须严格执行标准和质量要求

[单选题]下列有关劳动保护用品说法错误的是（）。A . 所采购的劳动保护用品必须有相关证件和资料，确保合格B . 只要资料齐全，可不必对劳保用品安全性能进行抽样检测和试验C . 二次使用的劳动保护用品应按照其相关标准进行检测试验D . 劳动保护用品的采购、保管、发放和报废管理，必须严格执行标准和质量要求

[单选题]下列有关劳动保护用品说法错误的是（）。A . 所采购的劳动保护用品必须有相关证件和资料，确保合格B . 只要资料齐全，可不必对劳保用品安全性能进行抽样检测和试验C . 二次使用的劳动保护用品应按照其相关标准进行检测试验D . 劳动保护用品的采购、保管、发放和报废管理，必须严格执行标准和质量要求