A.工作条件
B.人际关系
C.工作报酬
D.工作成就
[单选题]按照赫茨伯格的理论,下列因素中属于满意因素的是( )。A.工作条件B.人际关系C.工作报酬D.工作成就
[单选题]按照赫茨伯格的理论,下列因素中属于满意因素的是( )。A.工作条件B.人际关系C.工作报酬D.工作成就
[单选题]按照赫茨伯格的理论,下列因素中属于满意因素的是( )。A.工作条件B.人际关系C.工作报酬D.工作成就
[单选题]按照赫茨伯格的理论,下列因素中属于满意因素的是( )。A.工作条件B.人际关系C.工作报酬D.工作成就
[单选题]按照赫茨伯格的双因素理论,( )属于激励因素。A.工作责任B.工作的挑战性C.工作成就D.工资报酬E.工作条件
[多选题]赫茨伯格的双因素理论中属于维持因素的是A.基本工资B.荣誉感C.工作安全D.周围人际关系E.机遇因素
[多选题]赫茨伯格的双因素理论中属于维持因素的是A.基本工资B.荣誉感C.工作安全D.周围人际关系E.机遇因素
[多选题]赫茨伯格的双因素理论中属于维持因素的是A.基本工资B.荣誉感C.工作安全D.周围人际关系E.机遇因素
[多选题]赫茨伯格的双因素理论中属于维持因素的是A.基本工资B.荣誉感C.工作安全D.周围人际关系E.机遇因素
[多选题]赫茨伯格的双因素理论中属于维持因素的是A.基本工资B.荣誉感C.工作安全D.周围人际关系E.机遇因素