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教育评价中的晕轮效应

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晕轮效应

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    • 在进行绩效评价中，克服晕轮效应的核心是（）。

    [单选题]在进行绩效评价中，克服晕轮效应的核心是（）。A . 采取非系统的考核方法B . 从员工的工作行为出发而不是个人特征C . 消除主管的偏见D . 建立起"对事不对人"的观念

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    • 在进行绩效评价中，克服晕轮效应的核心是（  ）。

    [单选题]在进行绩效评价中，克服晕轮效应的核心是（  ）。A.采取非系统的考核方法B.从员工的工作行为出发而不是个人特征C.消除主管的偏见D.建立起“对事不对人

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