A.一个组织的成员对其领导者的信任程度愈高,则领导者的权力和影响力就愈大
B.工作任务规定得愈加明确具体,领导者的影响力就愈大
C.工作任务规定得愈加明确具体,领导者的影响力就愈小
D.领导者所处职位的权力愈小,则影响力愈小
[单选题]下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是()。A . 一个组织的成员对其领导者的信任程度愈高,则领导者的权力和影响力就愈大B . 工作任务规定得愈加明确具体,领导者的影响力就愈大C . 工作任务规定得愈加明确具体,领导者的影响力就愈小D . 领导者所处职位的权力愈小,则影响力愈小
[单选题]下列关于菲德勒权变理论中的说法,表述错误的是( )。A.菲德勒的领导权变理论认为各种领导方式都可能在一定环境内有效B.环境主要指工作特征.组织特征.社
[多选题]菲德勒权变理论中的领导方式是( )的函数。A.领导者特征B.工作待遇C.追随者特征D.环境
[单选题]下列关于菲德勒权变理论的具体内容,说法错误的是( )。A.职位权力越大,群体成员遵从指导的程度越高,领导的环境也就越好B.任务结构中任务传达的越明确,
[问答题] 简述菲德勒的权变理论?
[多选题]菲德勒权变理论认为,提高领导效果,最有效的是()。A.提高领导者的领导艺术B.替换领导者,适应新情境C.既替换领导者,又改变情境D.改变情境,适应领导
[多选题]菲德勒权变理论认为,提高领导效果,最有效的是()。A.提高领导者的领导艺术B.替换领导者,适应新情境C.既替换领导者,又改变情境D.改变情境,适应领导
[多选题]菲德勒权变理论认为,提高领导效果,最有效的是( )。A.提高领导者的领导艺术B.替换领导者,适应新情境C.既替换领导者,又改变情境D.改变情境,适应领
[多选题]菲德勒权变理论认为,提高领导效果,最有效的是()。A.提高领导者的领导艺术B.替换领导者,适应新情境C.既替换领导者,又改变情境D.改变情境,适应领导
[多选题]菲德勒权变理论认为,提高领导效果,最有效的是( )。A.提高领导者的领导艺术B.替换领导者,适应新情境C.既替换领导者,又改变情境D.改变情境,适应领