当前位置： 找题吧 >  一级建造师 建设工程项目管理
[多选题]

企业拖欠劳动报酬，则劳动者可以处理该争议的途径有（　）。

A.向企业调解委员会申请调解

B.向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁

C.向约定的仲裁委员会申请仲裁

D.直接向人民法院起诉

E.直接向人民法院申请支付令

参考答案与解析：

相关试题

企业拖欠劳动报酬，则劳动者可以处理该争议的途径有（　）。</p>

[多选题]企业拖欠劳动报酬，则劳动者可以处理该争议的途径有（　）。A.向企业调解委员会申请调解B.向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁C.向约定的仲裁委员会

  • 查看答案

    • 企业拖欠劳动报酬，则劳动者可以处理该争议的途径有（）。（2017年真题）

    [B单选题]企业拖欠劳动报酬，则劳动者可以处理该争议的途径有（）。（2017年真题）A.向企业调解委员会申请调解B.向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁C.

  • 查看答案

    • 企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察

    [判断题] 企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。（）A . 正确B . 错误

  • 查看答案

    • 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁的时效期间为（）。

    [单选题]劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁的时效期间为（）。A.一个月B.三个月C.半年D.一年

  • 查看答案

    • 劳动者的劳动报酬不包括（）

    [单选题]劳动者的劳动报酬不包括（）A . 工资B . 社会保险C . 职工福利D . 股息收入

  • 查看答案

    • 劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关

    [多选题] 劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有()。A . 从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年B . 从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年C . 劳动关系存续期间无仲裁时效期间的限制D . 劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年

  • 查看答案

    • 私营企业中劳动者得到的劳动报酬是（　　）

    [单选题]私营企业中劳动者得到的劳动报酬是（　　）A.资本收入B.技术和信息收入C.投资收入D.劳动力价值收入

  • 查看答案

    • 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（）申请支付令。

    [单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（）申请支付令。A.公安机关B.劳动局C.人民法院D.人民检察院

  • 查看答案

    • 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（）申请支付令。

    [单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（）申请支付令。A.公安机关B.劳动局C.人民法院D.人民检察院

  • 查看答案

    • 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地()申请支付令。

    [单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地()申请支付令。A.公安机关B.劳动局C.人民法院D.人民检察院

  • 查看答案

    • 企业拖欠劳动报酬，则劳动者可以处理该争议的途径有（　）。