群体行为影响因素分析模型中，属于影响生产率与员工满意度的中间变量因素是（　）。

[单选题]群体行为影响因素分析模型中，属于影响生产率与员工满意度的中间变量因素是（）。A .领导风格 B .群体规模 C .群体生产效率 D . D.成员满意程度

[单选题]群体行为影响因素分析模型的提出者不包括（）。A . 克雷奇B . 巴拉奇C . 哈罗德D . 克拉奇菲尔德

[单选题]群体行为影响因素分析模型的提出者不包括（　）。A.克雷奇B.巴拉奇C.哈罗德D.克拉奇菲尔德

[多选题]影响员工薪酬满意度的因素()A.薪酬管理政策B.员工对薪酬的期望值C.薪酬制度的公平性D.边际效应规律E.员工职业生涯的阶段

[多选题] 影响员工薪酬满意度的因素有（）。A . 薪酬管理政策B . 规模报酬定律C . 薪酬制度的公平性D . 边际效应规律E . 员工职业生涯的阶段

[多选题]影响员工薪酬满意度的因素包括()A.薪酬制度的激励性B.薪酬调查方式C.薪酬的期望值D.薪酬制度的公平性E.薪酬管理政策

[多选题]影响员工薪酬满意度的因素有（）。A.薪酬管理政策B.规模报酬定律C.薪酬制度的公平性D.边际效应规律E.员工职业生涯的阶段

[多选题] 影响员工满意度的主要因素有（）。A . 富有挑战性的工作B . 公平的报酬C . 支持性的工作条件D . 支持性的同事E . 支持性的领导

[单选题]在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）A . 薪酬制度的合理性B . 员工对薪酬的期望值C . 员工职业生涯的阶段D . 薪酬管理政策

[多选题]在工作满意度的因素模型中，常用的工作满意度因素包括（　）。A.薪酬B.工作条件C.组织政策D.同事E.领导