在设计员工福利计划时，风险管理者应当兼顾员工的需要和愿望以及管理目标，必须决定（　）。

A.工资.员工福利和其他福利的总支出

B.提供哪几种福利

C.什么样人有资格享受这些福利

D.员工自己是否要对这些福利负担一部分成本

E.福利计划是否要保险