预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使职工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件，从而使职工按所要求的方式行事，这种强化方式是()

[单选题]预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使职工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件，从而使职工按所要求的方式行事，这种强化方式是(

[单选题]预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使职工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件，从而使职工按所要求的方式行事，这种强化方式是（）A . 正强化B . 负强化C . 自然消退D . 惩罚

[判断题]正强化是指预先告知某种不符合要求的行为和不良绩效可能引起的后果，从而减少和削弱不希望出现的行为。（）A.对B.错

[多选题] 献血者会对职工哪些行为产生不愉快感觉？（）A . 对自己的知识.技术没有自信心B . 对献血者的到来表示欢迎C . 与别人评论那些通过身体检查不能献血或延期献血的献血者D . 采血时与其他职工闲话

[单选题]以下哪种行为方式不符合环保要求？（）A . 拒绝豪华包装B . 吃不了，兜着走C . 多用一次性筷子、餐盒、尿布等

[主观题]惩罚是指为减少或消除某种不良行为再次出现的可能性而在此行为发生后所跟随的不愉快事件。（ ）此题为判断题(对，错)。

[单选题]取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是()A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚

[单选题]取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（）A . 积极强化B . 负强化C . 自然消退D . 惩罚

[单选题]强化理论中有不同类型的强化,其中,为了减少不良行为而导致的不愉快情境是指（）A .积极强化B .惩罚C .忽视D .消极强化

[单选题]正惩罚是指当个体发出某种行为后，引发外部对其行为的某种反应，导致令该个体不愉快的后果，使个体今后发出此行为的可能性降低。负惩罚是指当个体发出某种行为后