当前位置： 找题吧 >  国家电网中级职称 人力资源开发与管理中级
[单选题]

脱产培训不适合用于( )。

A.培养企业紧缺人员

B.全员培训

C.为企业未来培养高层次技术人才

D.为了引进新设备选送员工进修

参考答案与解析：

相关试题

脱产培训不适合用于( )。

[单选题]脱产培训不适合用于（ ）。A．培养企业紧缺人员B．全员培训C．为企业未来培养高层次技术人才D．为了引进新设备选送员工进修

  • 查看答案

    • 脱产培训不适合用于( )。

    [单选题]脱产培训不适合用于( )。A．培养企业紧缺人员B．全员培训C．为企业未来培养高层次技术人才D．为了引进新设备选送员工进修

  • 查看答案

    • 脱产培训不适合用于()

    [单选题]脱产培训不适合用于()A.培养企业紧缺人员B.全员培训C.为企业未来培养高层次技术人才D.为了引进新设备选送员工进修

  • 查看答案

    • 脱产培训不适合用于（）。

    [单选题]脱产培训不适合用于（）。A.培养企业紧缺人员B.全员培训C.为企业未来培养高层次技术人才D.为了引进新设备选送员工进修

  • 查看答案

    • 脱产培训不适合用于( )。

    [单选题]脱产培训不适合用于( )。A.培养企业紧缺人员B.全员培训C.为企业未来培养高层次技术人才D.为了引进新设备选送员工进修

  • 查看答案

    • 脱产培训不适合用于( )。

    [单选题]脱产培训不适合用于( )。A.培养企业紧缺人员B.全员培训C.为企业未来培养高层次技术人才D.为了引进新设备选送员工进修

  • 查看答案

    • 脱产培训不适合用于( )。

    [单选题]脱产培训不适合用于( )。A.培养企业紧缺人员B.全员培训C.为企业未来培养高层次技术人才D.为了引进新设备选送员工进修

  • 查看答案

    • 脱产培训不适合用于( )。

    [单选题]脱产培训不适合用于( )。A.培养企业紧缺人员B.全员培训C.为企业未来培养高层次技术人才D.为了引进新设备选送员工进修

  • 查看答案

    • 脱产培训不适合用于( )。

    [单选题]脱产培训不适合用于( )。A.培养企业紧缺人员B.全员培训C.为企业未来培养高层次技术人才D.为了引进新设备选送员工进修

  • 查看答案

    • 脱产培训不适合用于( )。

    [单选题]脱产培训不适合用于( )。A.培养企业紧缺人员B.全员培训C.为企业未来培养高层次技术人才D.为了引进新设备选送员工进修

  • 查看答案

    • 脱产培训不适合用于( )。