关于劳动者和用人单位签订劳动合同、违约方要支付违约金这种制度，我认为（）。

[单选题]关于劳动者和用人单位签订劳动合同，违约方要支付违约金这种制度，我认为（ ）。A．是合理的，这样单位和个人都有保障B．是合理的，这样单位才能留住人才C．不合理，这种制度对员工不公平D．不合理，这种制度限制了个人的自由

[单选题]关于劳动者和用人单位签订劳动合同，违约方要支付违约金这种制度，我认为()。A . 是合理的，这样单位和个人都有保障B . 是合理的，这样单位才能留住人才C . 不合理，这种制度对员工不公平D . 不合理，这种制度限制了个人的自由

[单选题]关于劳动者和用人单位签订劳动合同、违约方要支付违约金这种制度，我认为()。A .是合理的，这样单位和个人都有保障B .是合理的，这样单位才能留住人才C .不合理，这种制度对员工不公平D .不合理，这种制度限制了个人的自由

[单选题]关于劳动者和用人单位签订劳动合同，违约方要支付违约金这种制度，我认为( )A．是合理的，这样单位和个人都有保障B．是合理的，这样单位才能留住人才C．不合理，这种制度对员工不公平D．不合理，这种制度限制了个人的自由

[单选题]关于劳动者和用人单位签订劳动合同，违约方要支付违约金这种制度，我认为()A．是合理的，这样单位和个人都有保障B．是合理的，这样单位才能留住人才C．不合理，这种制度对员工不公平D．不合理，这种制度限制了个人的自由

[主观题]劳动者违反劳动合同离职的，应向用人单位支付违约金，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。此题为判断题(对，错)。

[判断题] 劳动者违反劳动合同离职的，应向用人单位支付违约金，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。A . 正确B . 错误

[多选题] 用人单位与劳动者依法约定服务期，关于解除劳动合同与支付违约金关系，下列说法正确的是（）A . 劳动者严重违反规章制度被单位解除劳动合同的，劳动者还应支付违约金B . 劳动者不胜任工作，调岗后仍不胜任工作，被单位解除劳动合同的，劳动者还应支付违约金C . 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，被单位解除劳动合同的，劳动者还应支付违约金D . 劳动者被依法追究刑事责任的，被单位解除劳动合同的，劳动者还应支付违约金

[多选题]用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。A.未依法为劳动者缴纳社会保

[多选题]用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。A.未依法为劳动者缴纳社会保