公司严禁打牌，如果你是新来的部门负责人，发现部分老员工总在办公楼活动室里打牌，他们这种活动已经进行了好几年了，你会（）。

[单选题]公司严禁打牌，如果你是新来的部门负责人，发现部分老员工总在办公楼活动室里打牌他们这种活动已经进行了好几年了，你会（ ）。A．顾及到他们的情绪，就随他们便吧B．找每个员工谈话，说明打牌的害处C．开会强调以后不许再打牌，否则扣奖金D．设立举报机制，谁举报就给谁奖励

[单选题]公司严禁打牌，如果你是新来的部门负责人，发现部分老员工总在办公楼活动室里打牌他们这种活动已经进行了好几年了，你会（ ）。A．顾及到他们的情绪，就随他们便吧B．找每个员工谈话，说明打牌的害处C．开会强调以后不许再打牌，否则扣奖金D．设立举报机制，谁举报就给谁奖励

[主观题]u 假设公司规定不许在办公楼里赌博，如果你是新来的部门负责人，你发现该部门的老员工总是在办公楼运动室里赌博，他们这种活动已经进行了好几年了，你会怎么办？

[主观题]u 若平时你发现你办公室的人或你的下属偷窃了少量的办公用品，你会制止他们吗？如果会的话，你该怎样做？

[单选题]某社区有个地下活动室，社区居民在闲暇的时候，都会来活动室进行下棋打牌、打乒乓球、台球、打麻将等活动，最近，社区社会工作者发现，活动室一层出口处有一些坐在轮椅上的肢体上有残疾的老年人，经了解，发现他们是陪同老伴过来，但是通往地下活动室道路没有设置残疾人无障碍通道。于是社会工作者向居委会反映，修建残疾人无障碍通道。从残疾人服务的角度看，社会工作者的做法属于（）。A . 康复服务B . 安置服务C . 健康服务D . 生活服务

[主观题]建党90周年，单位要组织宣传活动，你是本次宣传活动的负责人，你怎么组织？

[单选题]在办公室里，如果你和一位同事产生了一些小磨擦，那么你应该：（）A .当面装作风平浪静，私下四处说人不是，一吐为快B .私下与之面谈商量，争取双方关系正常化，以和为贵C .不理不睬，见面也不说话打招呼，形如陌路

[主观题]如果你是某事的负责人的话，你很容易让他人听你的；但是，当你不是负责人时，让别人听自己的话是非常难的事。想要培养自己影响他人的能力的话，得通过与他人的共同的理想和目标来建立个人关系。那些拥有影响力并能感召他人的应聘者通常能够使同事和客户支持自己的观点和目标。下面的一些问题能够考核出应聘者在这方面的能力。?请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情。

[问答题]你们医院要组织一次肿瘤专家到基层义诊的活动，你作为负责人，会怎么开展活动？

[问答题]市警察局选派9名缉毒警官到车站进行缉毒实战训练，准备选择一名缉毒能手负责带队，如果领导安排你做活动负责人，你会如何开展？