小黄作为一名新的员工，很快得到领导赏识。可是小黄从同事口中听到老张在背后议论他，说他有领导做后台。小黄感觉很委屈，这时领导安排小黄和老张共同完成一项工作，如果你是小黄，你会怎么办？

[问答题]领导安排你和同事共同完成一项工作，因为同事失职，工作没做好，但是同事先向领导告状说是你的错，领导批评了你，请问你怎么办？

[单选题]社会工作者小黄最近从青少年服务领域转到老年服务领域。在新岗位工作两周后，小黄被投诉把老人当作小孩，不太尊重老人，他感到很委屈。督导者老张首先询问小黄转

[问答题,论述题] 单位某同事病重，领导叫你接替他的工作，你对他的工作很陌生，你会怎么办？

[单选题]如果小黄是95年参加工作，现在仍然就职于某公司，那么小黄属于（）A .老人B .中人C .新人D .青年人

[单选题]社会工作者小黄在一次会谈中了解到服务对象小王有暴力伤害室友的想法，但小王要小黄替他保密，小黄心里很矛盾。在处理这一问题时，小黄应当优先遵循的伦理原则是

[主观题]你的一个比较要好的同事受到领导的严厉批评，他感到很委屈。你问他，可是他就是不肯说明具体情况，你会( )。A．下班之后找他单独聊聊，安慰一下B．已经问过他了，不说算了C．找领导反映同事的委屈情况D．观察几天，再想办法跟他沟通

[问答题]你作为单位的一名新人，同事觉得你朴实勤奋，但是领导认为你幼稚、业务能力不高，你怎么办？

[问答题]你作为单位的一名新人，同事觉得你朴实勤奋，但是领导认为你幼稚、业务能力不高，你怎么办？

[多选题] 社会工作者小黄负责接待李建的求助。现在小黄要与李建进行接案面谈，小黄的主要任务是（）。A . 界定服务对象的问题B . 决定工作方法C . 促进和诱导服务对象的改变D . 澄清角色期望和义务E . 激励并促进服务对象进入角色

[问答题]同事会表现，你不会表现，领导不喜欢你，你怎么办？