突破制度瓶颈方面，国家电网有限公司营造( )的良好环境，建立健全以创新能力、绩效、贡献为导向的科研人才评价和激励机制，充分释放创新创造活力。
A.鼓励创新
B.成果导向
C.宽容失败
D.行政主导
参考答案与解析：
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