[单选题]《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（）。A . 已解除劳动合同B . 已订立期限为1年的固定期限合同C . 签订期限为2年的固定期限合同D . 已订立无固定期限劳动合同
[单选题]采用劳务派遣模式时，劳务派遣单位应与劳动者订立（）劳动合同。A . 2年以上固定期限B . 无固定期限C . 以完成一定任务为期限D . 非全日制用工
[单选题]劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由（）担任。A . 职工代表B . 用人单位代表C . 工会代表D . 劳动行政部门
[单选题]根据我国《劳动法》的规定，劳动者的法定最低就业年龄为（）。A . 14周岁B . 16周岁C . 18周岁D . 20周岁
[多选题] 依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，一般可以通过下列（）方式解决。A .申请调解B .双方协商C .投诉上访D . D.申请仲裁E .提起诉讼
[单选题]劳动争议调解委员会主任由（）担任。A .职工代表B .工会代表C .用人单位代表D .任意一个劳动调解委员会成员
[单选题]劳动者连续工作（）年以上的，应享受带薪年休假。A . 1B . 2C . 3D . 4
[多选题] 下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。A . 劳动合同期限B . 工作内容和地点C . 试用期D . 社会保险E . 劳动报酬
[单选题]李某在阳光工程公司工作3年2个月，月工资3000元，当地上年度职工平均工资2000元，2012年3月1日，该公司违法终止了李某的劳动合同。如李某放弃继续履行合同的要求，该公司应向李某支付赔偿金（）。A . 7000元B . 9000元C . 10500元D . 21000元
[单选题]缴纳基本养老保险费时，用人单位应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，该费用是按照企业（）的一定比例缴纳。A . 营业额B . 利润C . 管理费D . 职工工资总额
[单选题]劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决（）日内向人民法院提起诉讼。A . 7B . 15C . 30D . 60
[单选题]劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同。A . 以完成一定工作任务为期限B . 无期限C . 试用期限D . 法定期限
[单选题]某建筑安装公司的管理人员经常违章指挥，强令其电工冒险作业。对于这种情况，该电工有权（）。A . 要求增加工资B . 延长休息时间C . 要求减少工作强度D . 拒绝执行
[单选题]劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。A . 5日B . 10日C . 15日D . 30日
[单选题]某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定，对劳动仲裁的理解正确的是（）。A . 必须是当事人双方都要求仲裁，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B . 只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C . 仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出D . 仲裁应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
[单选题]劳动争议仲裁委员会主任由（）担任。A . 职工代表B . 用人代表C . 企业工会代表D . 劳动行政部门
[多选题] 下列选项中，劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括（）。A . 用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B . 用人单位未及时足额支付劳动报酬的C . 用人单位经常延长劳动时间的D . 用人单位纪律过于严格，劳动者感到不自由的E . 用人单位用暴力逼迫劳动者劳动的
[单选题]用人单位由于生产经营特殊需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月累计不得超过（）小时。A . 15B . 22C . 36D . 60
[单选题]按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（）。A . 被派遣劳动者应与用人单位签订劳动合同B . 派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同C . 劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施D . 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
[多选题] 无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有（）。A .劳动报酬较低的合同B .违反法律法规的合同C .采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同D . D.未规定明确合同期限的合同E .用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同
[单选题]按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是（）。A . 用人单位应与被派遣劳动者签订劳动合同B . 派遣单位应与被派遣劳动者订立劳务派遣协议C . 劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施D . 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
[单选题]王某在某建筑工程公司工作2年，缴纳失业保险满2年，失业4个月中领取了失业保险金，随后找到新的工作重新上岗，工作2年并继续缴纳失业保险满2年后再次失业，则其二次失业后领取失业保险金的期限为（）个月。A . 12B . 8C . 6D . 0
[单选题]劳动争议仲裁委员会一般应当在收到仲裁申请（）日内作出仲裁裁决。A . 15B . 30C . 60D . 90
[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。A . 法律援助B . 支付令C . 社会救济D . 依法制裁用人单位
[单选题]电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期，该公司电工最低档工资为2000元，与张某约定的工资为2200元，当地最低工资标准为1500元，则张某在试用期的工资不得低于（）元。A . 1500B . 1200C . 1600D . 1760
[多选题] 下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有（）。A . 劳动合同期限3个月以上不满1年的，不允许约定试用期B . 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月C . 签订无固定期限合同的，试用期不得超过1年D . 同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期E . 如果劳动合同期限不满3个月，合同中不得约定试用期
[单选题]职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起（）日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。A . 10B . 15C . 30D . 60
[单选题]用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的（）向劳动者加付赔偿金。A . 50%以上B . 50%～100%C . 100%以上D . 200%
[单选题]以下关于女职工的特殊劳动保护的说法，正确的是（）。A . 禁止安排女职工从事3级体力劳动强度的劳动B . 禁止安排怀孕女职工延长工作时间C . 禁止安排怀孕女职工夜班劳动D . 女职工生育享受不少于90天产假
[多选题] 无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有（）。A . 劳动报酬较低的合同B . 违反法律法规的合同C . 采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同D . 未规定明确合同期限的合同E . 用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同