无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有（）。

[多选题] 无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有（）。A .劳动报酬较低的合同B .违反法律法规的合同C .采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同D . D.未规定明确合同期限的合同E .用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同

[判断题] 无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。（）A . 正确B . 错误

[多选题] 无效的劳动合同，从订立的时侯起就没有法律的约束力。以下属于无效劳动合同的有（）。A .劳动报酬较低的合同B .违反法律法规的合同C .采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同D .未规定明确合同期限的合同E .用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同

[单选题]根据《劳动法》，无效劳动合同从（）时起，就没有法律约束力。A . 订立B . 履行C . 发现违法违规D . 确认违法违规

[单选题]根据《劳动法》，无效劳动合同从（　　）时起，就没有法律约束力。A.订立B.履行C.发现违法违规D.确认违法违规

[多选题] 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。A . 报酬较低的劳动合同B . 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C . 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同D . 未规定明确合同期限的劳动合同E . 劳动内容约定不明确的劳动合同

[单选题]无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（ ）。A．报酬较低的劳动合同B．违反法律、行政法规的劳动合同C．采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同D．未规定明确合同期限的劳动合同E．劳动内容约定不明确的劳动合同

[多选题]无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。A.报酬较低的劳动合同B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C.

[多选题]无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。A.报酬较低的劳动合同B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C.

[多选题]无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。A.报酬较低的劳动合同B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C.