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我国《海船船员发证规则》规定,下列有关船员健康适任要求的说法中,不正确的是()。

[单选题]我国《海船船员发证规则》规定,下列有关船员健康适任要求的说法中,不正确的是()。A .一定时间内的平时工作小时最长每天不应超过12小时B .工作小时可以必需的日常工作,如就餐替人或正常交接班所需的额外时间C .各船应将值班安排表张贴在易见之处D .应采取有效措施防止船员疲劳操作

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  • 我国《海船船员发证规则》规定,适任船员应满足以下年龄要求:女性船员小于()周岁,

    [单选题]我国《海船船员发证规则》规定,适任船员应满足以下年龄要求:女性船员小于()周岁,男性船员小于()周岁。A .55/60B .55/65C .60/63D .60/65

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  • ()用以加强船员值班管理,防止船员疲劳操作,保证海上人命财产安全和保护海洋环境。

    [单选题]()用以加强船员值班管理,防止船员疲劳操作,保证海上人命财产安全和保护海洋环境。A .钢质海船入级规范B .海船船员值班规则C .船舶安全检查规则D .船舶开航技术规则

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  • 我国《海船船员值班规则》规定,对于无人值守机舱,当机舱呼叫照料时,()应立即到达

    [单选题]我国《海船船员值班规则》规定,对于无人值守机舱,当机舱呼叫照料时,()应立即到达机舱。A .轮机长B .大管轮C .值班轮机员D .主管轮机员

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  • 组织全员沟通技巧的培训,()能促进全员的沟通。①改变沟通心态②清晰和有策略地表达

    [单选题]组织全员沟通技巧的培训,()能促进全员的沟通。①改变沟通心态②清晰和有策略地表达③仔细倾听④积极反馈A . ①②B . ③④C . ①②④D . ①②③④

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  • 航行中轮机长每天须向船长递交()。

    [单选题]航行中轮机长每天须向船长递交()。A .油耗量报告B .主机转速报告C .滑失率报告D .正午报告

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  • 办理海员证的海员出境批件自批准之日起()有效,其批件审批权限由()确定。

    [单选题]办理海员证的海员出境批件自批准之日起()有效,其批件审批权限由()确定。A .3月内/外交部B .6月内/交通部C .3月内/交通部D .6月内/外交部

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  • 按《海船船员值班规则》要求,值班人员在值班前()小时内禁止喝酒。

    [单选题]按《海船船员值班规则》要求,值班人员在值班前()小时内禁止喝酒。A .1B .2C .4D .6

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  • 国际上,保护劳动者权益的组织是()。

    [单选题]国际上,保护劳动者权益的组织是()。A .IMOB .ISOC .ILOD .IMCO

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  • ILONo.134《1970年防止事故(海员)公约》制定了防止海员工伤事故的最低

    [单选题]ILONo.134《1970年防止事故(海员)公约》制定了防止海员工伤事故的最低标准,要求各缔约国以法律或规定、规则或其他方式制定有关防止事故的条款,保证()。Ⅰ、工伤事故被充分报告和调查;Ⅱ、事故数据被保存和分析;Ⅲ、对事故原因和事故环境做出调查;Ⅳ、在船东和船员组织的合作下制定防止工伤事故的规划;Ⅴ、对工伤事故的统计和报告仅限于死亡事故和船舶事故。A . Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ+ⅤB . Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+ⅤC .Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+ⅤD .Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ

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  • 机舱发生紧急情况时,在采取行动前需通知驾驶台,以便有充分的时间采取措施,这是为了

    [单选题]机舱发生紧急情况时,在采取行动前需通知驾驶台,以便有充分的时间采取措施,这是为了避免()。A .可能发生的海事B .可能造成的人员恐慌C .可能发生的误操作D .船长来不及上驾驶台指挥

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  • 高速船特殊培训合格证有效期为()年。

    [单选题]高速船特殊培训合格证有效期为()年。A .2B .3C .4D .5

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  • 中国船级社的附加标志ECM表示对()。

    [单选题]中国船级社的附加标志ECM表示对()。A . 电力设备及系统状态实施监控B . 柴油机滑油状态实施监控C . 机舱设备可在集控室实施监控D . 该船能够实现机驾合一

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  • 轮机值班所有成员应具有()。Ⅰ、恰当地使用内部通讯系统的知识和机舱逃生途径的知识

    [单选题]轮机值班所有成员应具有()。Ⅰ、恰当地使用内部通讯系统的知识和机舱逃生途径的知识;Ⅱ、机舱报警系统的知识,特别是关于辨别各种警报和二氧化碳警报的能力;Ⅲ、有关机舱灭火设备和使用的知识。A .Ⅰ+ⅡB .Ⅰ+ⅢC .Ⅱ+ⅢD .Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

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  • 当船舶进出港航行时()。

    [单选题]当船舶进出港航行时()。A .如风平浪静只开一台发电机即可B .值班轮机员与轮机长一定要亲临机舱C .电机员应在卧室内待命准备随时工作D .海底阀要切换成低位

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  • 根据ILO规定,船员每工作一年,有权享受不少于()天的最短带薪年假。

    [单选题]根据ILO规定,船员每工作一年,有权享受不少于()天的最短带薪年假。A .20B .30C .40D .60

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  • 在下列哪种情况下,船舶所有人或船舶经营人可以解除劳动合同()。

    [单选题]在下列哪种情况下,船舶所有人或船舶经营人可以解除劳动合同()。A .患病或非因工负伤,在规定的医疗期间内B .劳动合同期限未满C .严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度D .在试用期内

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  • ILO第134号公约即《防止海员工伤事故公约》第2条规定,事故统计应记录工伤事故

    [单选题]ILO第134号公约即《防止海员工伤事故公约》第2条规定,事故统计应记录工伤事故的()。Ⅰ、次数;Ⅱ、性质;Ⅲ、原因;Ⅳ、后果。A .Ⅰ+Ⅱ+ⅢB .Ⅰ+Ⅲ+ⅣC .Ⅱ+Ⅲ+ⅣD .Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ

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  • 在交接班前,事项(),值班轮机员应向接班轮机员告知。①当日的常规命令,有关船舶操

    [单选题]在交接班前,事项(),值班轮机员应向接班轮机员告知。①当日的常规命令,有关船舶操作、保养工作、船舶机械或控制设备修理的特殊命令②所有机构和系统进行修理工作的性质、涉及的人员以及潜在的危险③有关卫生系统处理的特殊要求④移动式或固定式灭火设备以及烟火探测系统的状况和备用情况A . ①②③B . ③④C . ②③D . ①②③④

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  • 我国《海船船员发证规则》规定,请问下列有关船员健康适任要求的说法中,不正确的是(

    [单选题]我国《海船船员发证规则》规定,请问下列有关船员健康适任要求的说法中,不正确的是()。A .一定时间内的平时工作小时最长每天不应超过12小时B .工作小时可以不计必需的日常工作,如就餐替人或正常交接班所需的额外时间C .在紧急、操演及特殊情况时,应保持规定的对休息时间要求D .船上应做好船员工作小时和休息时间的记录

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  • 新上船的船员,应首先()。Ⅰ、接受安全教育;Ⅱ、熟悉船舶工作特点;Ⅲ、了解船舶工

    [单选题]新上船的船员,应首先()。Ⅰ、接受安全教育;Ⅱ、熟悉船舶工作特点;Ⅲ、了解船舶工作注意事项Ⅳ、熟知应变部署;Ⅴ、知道各种应变器材的放置地点;Ⅵ、掌握应变器材的基本操作方法A .Ⅰ+Ⅱ+ⅢB .Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+ⅥC .Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ+Ⅴ+ⅥD .Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ+Ⅵ

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  • 值班轮机员在发生下列哪种情况时不需立即通知驾驶台()。

    [单选题]值班轮机员在发生下列哪种情况时不需立即通知驾驶台()。A .主推进装置故障引起速度变化或停止运转B .舵机失灵C .机舱火灾D .副机故障需停机检查

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  • 我国《海船船员值班规则》规定,值班轮机员在()应对当时所有机器的运转参数和工作情

    [单选题]我国《海船船员值班规则》规定,值班轮机员在()应对当时所有机器的运转参数和工作情况加以验证。A .值班开始时B .值班结束时C .值班当中D .交接班后

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  • 当发现驾驶员下达的操作命令会有不良后果时,应()。

    [单选题]当发现驾驶员下达的操作命令会有不良后果时,应()。A .提请船长考虑后再执行B .报告船长,且拒不执行C .立即停车,马上去报告轮机长D .立即停车,马上报告船长

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  • 航行中值班轮机员若发现重要机件严重损坏,威胁主机安全,情况危急时可以采取()。

    [单选题]航行中值班轮机员若发现重要机件严重损坏,威胁主机安全,情况危急时可以采取()。A .先停车后报告驾驶台B .先报告船长后停车C .先报告轮机长后停车D .先停车后报告轮机长

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  • 在调查所引起的总体或部分修理后,或在做过重大修理或换新后应根据情况进行IAPP证

    [单选题]在调查所引起的总体或部分修理后,或在做过重大修理或换新后应根据情况进行IAPP证书的()。A . 年度检验B . 期间检验C . 附加检验D . 换证检验

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  • 船舶通过狭水道、浅滩时,驾驶台应提前()通知机舱。

    [单选题]船舶通过狭水道、浅滩时,驾驶台应提前()通知机舱。A .24小时B .2小时C .1小时D .15分钟

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  • 开航前,轮机长应向船长报告的主要项目是()。Ⅰ、机电设备情况;Ⅱ、燃油存量;Ⅲ、

    [单选题]开航前,轮机长应向船长报告的主要项目是()。Ⅰ、机电设备情况;Ⅱ、燃油存量;Ⅲ、炉水存量;Ⅳ、润滑油存量;Ⅴ、柴油机冷却水存量;Ⅵ、备件数量。A .Ⅰ+Ⅱ+ⅢB .Ⅰ+Ⅱ+ⅣC .Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+ⅣD .Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅵ

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  • 除高速船以外的特种船培训合格证有效期为()年。

    [单选题]除高速船以外的特种船培训合格证有效期为()年。A .2B .3C .4D .5

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  • 下列关于劳动合同的说法,错误的是()。

    [单选题]下列关于劳动合同的说法,错误的是()。A .劳动合同依法订立即具有法律约束力B .无效的劳动合同没有法律效力,部分无效的,也全部无效C .违反行政法规的劳动合同无效D .劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议

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