[单选题]传统的绩效评价体系的缺点不包括()。A . 传统的绩效评价体系对无形资产和智力资产难以衡量B . 对企业经营绩效的评价注重于企业内部的管理水平的生产效率，而忽视了企业外在因素C . 企业必须加大对资本的投入和经营D . 传统绩效考评制度与企业的战略和竞争优势关系不大，并且只看重短期绩效，忽视企业长期需要
[单选题]内部业务流程指标主要不包括()。A . 评价企业创新能力的指标B . 评价企业生产经营绩效的指标C . 评价企业售后服务绩效指标D . 评价客户服务满意的成本指标
[单选题]在制订KPI时要明确指标的种类不含()。A . 业绩指标和驱动指标B . 财务和非财务指标C . 内部指标和外部指标D . NNI指标
[单选题]在平衡计分卡的实施过程中。企业管理水平的高低决定了()的运行效率。A . NNIB . PCIC . PRID . BSC
[单选题]企业内部的业务不包括()。A . 革新过程B . 变革方式C . 营运过程D . 售后服务过程
[单选题]运用企业平衡计分卡的前提条件不包括()。A . 企业的战略目标能够层层分解B . 平衡计分卡所解释的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系C . 企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全D . 绩效考评相配套的人力资源管理的其他环节
[单选题]运用平衡计分卡设计绩效管理系统。主要体现在运用平衡计分卡的理论进行企业()指标体系的设计。A . KPIB . BSCC . PRID . NNI
[单选题]学习与成长绩效指标不包括()。A . 评价员工技能的指标B . 评价员工能力的指标C . 评价企业信息能力的指标D . 评价激励、授权与协作的指标