[多选题] 以下关于影响绩效考核周期选择的因素正确的是（）。A . 奖金发放周期B . 工作任务的完成周期C . 工作的性质D . 企业文化E . 绩效标准是否合理
[单选题]关键绩效指标的选择中，一切指标完成的最终结果必须是（）A .组织目标的实现B .顾客满意C .管理无障碍D . D.增加股东价值
[多选题] 绩效管理在人力资源管理中的作用有（）。A . 为人员配置提供依据B . 更有针对地进行人员开发C . 有助于组织内部的沟通D . 评估人员招聘结果E . 有利于进行成本控制
[多选题] 关键绩效指标设计的渠道有（）A .组织机构与职位分工B .监管标准及行业经济技术指标C .国际同行业公司、国内主要竞争能力对手考核标准D . D.现有工作绩效汇报系统E .公司战略及业务单元、业务计划
[多选题] 常见的行为导向型绩效考核方法有（）A .关键事件法B .行为锚定评价法C .排序法D .配对比较法E .行为观察量表法
[单选题]员工提案改善建议次数属于平衡计分卡中（）指标体系。A . 客户导向型B . 内部流程指标体系C . 财务指标体系D . 学习与成长
[单选题]企业业绩评价指标体系的演进未经历（）阶段：A .业务业绩评价时期B .创新时期C .财务业绩评价时期D . D.成本业绩评价时期
[单选题]以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括（）。A . 排序法B . 配对法C . 强制分布法D . 标杆超越法
[单选题]通过对比和分析业内外领先企业的经营方式，对本企业的产品或服务、业务流程等关键成功因素进行改进和变革，使企业成为同行业最佳的系统过程的方法是（）。A . 关键绩效指标法B . 平衡计分卡法C . 目标管理法D . 标杆超越法
[判断题] 标准化是现代科学管理的重要手段，是现代企业人力资源管理的基础。A . 正确B . 错误
[单选题]以员工特征为导向的考核方法的优点是（）。A . 简单易行B . 有效性高C . 稳定D . 提供有效的反馈信息
[单选题]绩效指标和标准的制定应该从（）出发A .工作过程B .工作结果C .工作分析D . D.员工招聘
[单选题]关键绩效指标应基于对（）目标的分解A .部门B .员工C .客户D . D.战略
[多选题] 建立有效的绩效管理系统应处理好的关系有（）A .绩效管理与经理人的责任B .绩效管理与激励体系C .绩效管理制度化D . D.绩效管理系统与管理信息系统E .绩效管理与人力资源管理
[单选题]下列不属于学习与成长指标的是（）：A .制造改善情况、废料降低情况B .财务系统状况C .员工提案改善建议次数D .员工能力
[单选题]（）不属于平衡记分卡法关注企业绩效的角度。A . 会计角度B . 客户角度C . 内部流程角度D . 学习与发展角度
[多选题] 关键绩效指标可分为（）A .效益类B .营运类C .成本类D .细化类E .公司类
[多选题] 下列（）是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。A . 排序法B . 配对比较法C . 平衡计分卡法D . 关键绩效指标法E . 标杆超越法
[单选题]平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（）。A . 财务指标B . 企业战略指标C . 内部流程指标D . 客户指标
[多选题] 关键绩效指标的类型包括（）。A . 数量类指标B . 效益类指标C . 质量类指标D . 成本类指标E . 时限类指标
[多选题] 组织引入关键绩效指标后，衡量其价值的标准变为以（）为核心A .销售收入B .利润C .投资资本回报率D .自由现金流E .盈利能力
[单选题]为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是（）。A . 360°评估法B . 行为锚定法C . 标杆超越法D . 关键绩效指标法
[多选题] 目标的设置应考虑（）A .员工能力B .工作质量C .客户需求D . D.环境变化E .股东利益
[单选题]目标管理中设置的目标不超过（）个：A .3B .4C .5D . D.6
[多选题] 业绩评定表法考核所选择的因素包括（）A .关键事件因素B .工作有关因素C .组织有关因素D . D.工作环境有关因素E .个人特征相关因素
[多选题] 下列关于以员工比较为基础的绩效考核方法描述正确的是（）A .排除了出现趋宽、趋中及趋严误差的可能性B .设计容易、使用方便C .结果用于加薪、晋升等管理决策尤有价值D .是区分雇员绩效的有效工具E .缺乏对未来绩效提高的指导作用，缺乏对个人指导作用，导致员工关系恶化
[单选题]对企业而言，留住优秀的员工，淘汰差的员工，最有效的方式是（）A .绩效管理B .竞聘上岗C .绩效考核D .末位淘汰
[多选题] 绩效管理是一个循环的过程，主要包括（）阶段A .协调B .计划C .引领D . D.评估E .结果应用
[多选题] 工作标准一般包括（）A .工作时间B .工作内容C .工作质量D .工作成本E .工作数量
[单选题]最重要的绩效考核主体是（）。A . 下级B . 自我C . 同级D . 上级