[单选题]战略管理提出的根本原因主要在于()。A.组织规模的扩大B.组织内部的专业化分工C.外部环境的变化D.员工素质的提高
[判断题]组织战略领导是组织的高层管理者领导全体员工在一定条件下实现组织战略使命与目标的过程。()A.对B.错
[单选题]20世纪60年代以来，人们认为企业的社会责任是()。A.维护社会经济稳定B.为社会整体利益作贡献C.与公众建立合作伙伴关系D.通过经营活动获取最大利润
[多选题]常用的无线网络通信方式有()。A.蓝牙B.卫星C.微波D.无线广播E.红外线
[多选题]方案设计的基本方法有()。A.对演法B.综摄法C.头脑风暴法D.德尔菲法
[多选题]下列不属于所谓的开发领导力或开发领导潜能的有()。A.个人权力B.职务权力C.领导权威D.个人权力和职务权力
[单选题]ADSL使用的多路复用技术是()。A.频多分路复用B.时多分路复用C.码分多址D.空分多址
[多选题]人员配备应包括的原理有()。A.民主化原理B.职务要求明确原理C.责权利一致原理D.用人之长原理
[单选题]关于传播方法的运用，不正确的是()。A.注重准确性B.体现共享性C.突出快速性D.确保真实性
[单选题]下列不属于计算机特点的是()。A.运算速度快B.具有记忆能力C.具有逻辑判断能力D.具有形象思维能力
[单选题]下列IP地址有误的是()。A.128.25.0.4B.112.0.12.36C.198.25.257.1D.221.45.7.9
[多选题]巴纳德认为，组织存在的基本条件是()。A.明确的目标B.协作意愿C.信息交流D.管理者权威
[判断题]公司人力资源管理部门是协调企业最高管理层做好人力资源管理职能的参谋，及协助与服务各部门主管履行人力资源管理工作的专家。()A.对B.错
[单选题]主管人员应遵循控制关键点原理，是因为()。A.注重每一个细节通常是浪费和没有必要的B.关键点都是例外情况C.关键点容易出问题D.计划是根据关键点制定的
[单选题]()是指秘书人员所在行业、系统的专业知识。A.基础知识B.专业知识C.行业知识D.相关知识
[多选题]管理控制的基本步骤包括()。A.信息反馈B.拟定标准C.衡量成效D.组织控制
[单选题]当“编辑”菜单中的“剪切”和“复制”命令呈浅灰色而不能被选择时，表示()。A.选定的文档内容太长.剪贴板放不下B.剪贴板里已经有信息了C.在文档中没有
[判断题]领导方式应与组织自身的特点及在什么样情境下处理问题结合起来考虑。()A.对B.错
[多选题]现代管理理沦丛林主要包括管理过程学派、()等。A.行为科学学派B.管理科学学派C.权变管理理论D.经验或案例学派
[多选题]管理控制方法包括()。A.综合控制B.人员行为控制C.行政控制D.财务控制
[多选题]Y理论指出，主管人员的任务是()。A.使人们的智慧潜能充分发挥出来B.安排好组织工作方面的条件和作业的方法C.为提高士气，用金融刺激D.对消极怠工者严
[判断题]会议期间的文书工作主要包括文件的分发和收集工作。()A.对B.错
[单选题]我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于()。A.自我控制B.分散控制C.分级控制D.间接控制
[单选题]在InternetExplorer浏览器中，要保存一个网址，可以使用()。A.历史→添加网址B.搜索C.收藏→添加到收藏夹D.转移→添加网页
[单选题]“自我实现人”是由()提出来的。A.麦格雷戈B.马斯洛C.赫茨伯格D.谢恩
[判断题]企业的高级人才越多越有利于经济效益的提高。()A.对B.错
[单选题]()是国家管理经济社会活动最具有抽象性和稳定性的手段。A.执法B.守法C.司法D.立法
[单选题]目标管理适合于管理()。A.管理者B.一般员工C.组织D.工作
[判断题]赫茨伯格提出的双因素理论认为，保健因素不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。()A.对B.错
[多选题]下列属于组织变革的是()。A.综合性变革B.结构性变革C.文化主导型变革D.以人为中心的变革