[填空题] 绩效评估是绩效管理的核心，它是运用科学的方法、（）和程序对行为主体的业绩、就和实际作为作出尽可能准确评价的过程。
[多选题] 管制是国家或政府通过行政手段或立法方式对经济社会生活实行直接干预，其主要手段有（）等。A . 价格管制B . 进出口配额C . 外汇管制D . 征税
[多选题] 根据公共程度的高低公共组织可分为（）。A . 政府组织B . 营利组织C . 第三部门组织D . 企业组织
[单选题]（）的管理思想史学家克劳德・小乔治（ClaudeS.George）撰写的《管理思想史》于1972年正式出版。A . 法国B . 美国C . 英国D . 德国
[问答题] 当代西方政府改革的主要内容及措施有哪些？
[多选题] 高层管理者的权力来源有（）。A . 正式的职位B . 所控制的资源C . 所控制的信息D . 居于组织中心位置
[单选题]“9.9”管理方式可以叫做（）管理方式。A . 任务型B . 贫乏型C . 乡村俱乐部型D . 战斗集体型
[单选题]要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的（）工作。A . 计划B . 组织C . 领导D . 控制
[问答题] 简述第五代管理需要解决的问题
[问答题] 在体制转轨时期，我国政府应当在社会经济运行中扮演什么样角色？
[问答题] 西方国家公务员根据产生形式不同分为哪两类，各是怎样产生的？
[多选题] 把绩效用于对政府行为效果的衡量，反映的是政府绩效，政府绩效可以分为（）几个方面。A . 政治绩效B . 经济绩效C . 社会绩效D . 文化绩效
[单选题]某研究所的一位管理人员告诉自己的好朋友，说他在单位的主要职责是给软件开发人员分派具体的工作任务，并指挥和监督各项具体工作任务的完成。由此可推断，这位管理人员是（）A . 高层管理人员B . 中层管理人员C . 基层管理人员D . 无法推断
[填空题] “四民分业”强化了（）的社会分工。
[单选题]非正式组织是指（）A .未经上级主管机关正式批准的组织B .未在有关部门登记的组织C .由于价值观、性格、爱好等的趋同而自发形成的组织D .由于价值观、性格、爱好等的趋同而被上级机关批准成立的组织
[单选题]《理想国》是（）的代表作。A . 苏格拉底B . 色诺芬C . 莫尔D . 柏拉图
[单选题]“一个企业的管理者的素质，决定了这一企业本身的素质”。这反映了管理学理论中的（）。A . 领导素质理论B . 领导特性理论C . 管理万能论D . 管理象征论
[单选题]有人说，教师不是管理者，但也有人不同意此观点，正确的观点是（）A . 教师是管理者，因为在教学过程中同样要行使计划、组织、领导、控制的职能。B . 教师不是管理者，因为教师没有下属。C . 教师是管理者，因为教师的工作是为实现教学目标服务的，是一种管理工作。D . 教师不是管理者，因为没有行政级别而只有职称的高低。
[单选题]关于非正式组织如下说法中，哪一种是不正确的？（）A . 非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极的作用，也可产生消极影响B . 非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足C . 非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响，应该取缔D . 非正式组织的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性。
[单选题]下列关于正式和非正式组织表述正确的是（）A .既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在B .非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系C .既然有正式组织，就不应该存在非正式组织D .在管理中，管理者可以忽视非正式组织的作用
[填空题] 体现古巴比伦人管理思想的著名法典是（）。
[多选题] 按照X理论的观点，（）。A . 凭借宽容和信任可以改进工作B . 人们都有从事生产的基本需要C . 人天生懒惰、需要激励D . 金钱比地位重要
[填空题] 新三论”是指耗散结构论、（）。
[多选题] 粗略划分，管理有（）职能。A . 计划B . 组织C . 领导D . 控制
[单选题]根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色。A . 监听者B . 联络者C . 传播者D . 发言人
[问答题] 简述霍桑试验的基本内容。
[单选题]一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备（）。A . 领导技能B . 组织技能C . 概念技能D . 人事技能
[单选题]“大河有水小河满”和“小河有水大河干”说明（）A . 人们看问题的角度不同B . 人们所持的心态不同C . 系统的结构决定了系统的整体功能D . 系统的整体功能不等于个体功能之和
[问答题] 简述企业文化的功能。
[单选题]下列（）性质不属于管理的特性。A . 综合性B . 应用性C . 精确性D . 艺术性