[试题]信息资料编码的步骤包括()。A．分析所有预编码的信息资料B．选择最佳编码方法C．确定信息资料类别D．确定数码的位数
[试题]秘书在为领导制定商务旅行计划前，应了解公司()的有关规定。A．差旅费用B．食宿等级标准C．交通等级标准D．申请费用程序
[主观题]公文附件形式包括()。A．图表B．目录C．无正文说明D．名单
[试题]某医疗设备公司保存有大量设备档案，秘书应根据设备档案的特点，选择()进行档案分类。A．项目分类法B．型号分类法C．专业分类法D．形式分类法
[试题]为节约使用办公用品，要指定专人负责传真机，并做好()的登记。A．发送人姓名B．信息接收者的信息C．发送日期D．发送内容
[试题]下列文书是原件真迹的是()。A．请柬B．通知C．传真D．商洽函
[主观题]试简述编写培训项目计划书的技巧。
[主观题]药品说明书的内容侧重于说明()A．功能和用法B．用途和结构C．构成成分和食用方法D．保管和用法
[试题]下列选项中，属于简报的报头有()A．简报名称B．期号C．编印单位D．印发数量
[试题]对《××企业200×年××业务工作计划》分类正确的有()。A．从性质上说，是专题计划B．从范围上说，是单位计划C．从时间上说，是年度计划D．从内容上说，是工作计划
[主观题]试简述制作教材讲义的种类及注意事项。
[主观题]简报报核的主要结构是()。A．按语+标题+导语+主体+结尾B．按语+导语+主体+结尾C．标题+导语+主体+结尾D．按语+标题+主体+结尾
[试题]美国某公司培训计划[目的]向基层管理者提供：(1) 连贯的人力资源实践知识和价值。(2) 均等就业机会(EEO)法律要求的目的。(3) 应用这些法律所要求的能力。[目标]受训者能做到：(1) 指出EEO法中关于歧视内容影响的管理区域。(2) 根据EEO法识别哪些是可接受行为、哪些不是。(3) 说明如何得到EEO法和《反优先雇用法》有关内容的帮助。(4) 说明为什么会有惩罚和申诉程序。(5) 叙述惩罚和申诉程序涉及哪些人。作业任务：(1) 目的与目标的区别是什么?(2) 培训目标主要可分为哪些?示例
[试题]下列选项中，不可以使用“决定”的是()A．处理“渤海二号”事故B．批评×××私自开公车去××游玩的错误行为C．维护学校秩序的工作安排D．在太平洋×地区试验运载火箭，使过往 船只周知
[试题]档案利用的方式有()A．档案宣传B．档案阅览C．档案报道D．档案展览
[试题]通报按其用法可以分为()。A．表彰性通报B．传达通报C．事迹通报D．批评性通报
[试题]表彰通报的正文，通常由()组成。A．主要事实B．分析评价C．表彰决定D．希望与号召
[主观题]Intel公司在中国大陆的新员工培训、韩国三星公司的新员工培训Intel的新员工培训基本上不涉及技术方面的内容，在开始的课程中可能会告诉员工薪金的情况、Intel公司的基本情况，这个过程有5个工作日是封闭式培训，也叫新员工整体培训。培训的课程包括Intel的成立过程，整个公司的架构，亚太区、中国大陆的架构，很大一部分是讲Intel的文化，5天课程可能有2天在讲Intel的文化，详细介绍Intel的方向是什么、战略是什么。Intel还给员工安排了一个执行层和员工的对话，称为“new hire fo
[主观题]简述培训课程开发工具中的系统图。
[主观题]制定年度培训计划时应从哪几个方面进行需求分析?
[主观题]请看录像(文字部分为录像内容)，找出录像中秘书行为及工作环境中正确或错误的地方(共找出至少15处)。人物：宏远公司秘书钟苗 宏远公司王总经理 宏远公司几位同事 昌和公司的周总经理等几位客人地点：宾馆宴会厅、秘书钟苗办公室 物品：一桌酒席 着装要求： 职业装情景一(秘书钟苗办公室)钟秘书：“红枫宾馆餐厅江经理吗?我是宏远公司秘书钟苗，今天中午12点我们要订‘枫韵阁’包房，来了几个西北的客人。没问题吧?那好，你问订什么菜?我们王总，你还不知道，爱吃肉呗，什么扒猪脸、烧猪手、藕炖排骨、烧大肠等等，反正
[主观题]转岗培训的特点20世纪90年代以来，随着电信技术进步和设备的不断更新，企业内部人力资源的配置出现了新的问题。一方面，大量下岗人员需要进行安置；另一方面，一些新技术岗位又急需补充素质高的人员。针对余缺并存，且不能完全互补的情况，公司采取了以下步骤：A．预测转岗员工的数量。B．确定下岗人员的分流方向。C．分析培训需求。D．制定培训计划。E．实施培训。F．考试、考核。考试、考核合格者方可转岗，不合格者需继续接受培训。作业任务：根据案例请描述转岗培训的特点。
[主观题]培训成果转化的四个层面是什么?
[主观题]请看录像(文字部分即为录像内容)，找出录像中高叶行为及工作环境中正确或错误的地方(至少找出15处)。时间：某日上午 地点：公司经理办公室 人物： 宏远公司总经理助理高叶 宏远公司王总经理 美国朗格公司总经理杰克 生产部吴经理 公关部马经理 保卫处朱主任 电视台刘记者 保安员小郑 物品：会议室、电话等 情景一 (某日，总经理办公室旁的高助理办公室) (旁白)：宏远公司是一家从事化工产品生产和销售的大型集团公司。现在正在和美国朗格公司洽谈一项几千万美元的合作项目。(桌上电话铃响) 高助理(着休闲装，
[试题]MBA周末脱产扣发奖金在实际工作中，现在MBA课程都在周末上课学习，员工参加学习培训但并未脱产，且完成了单位核定的工作任务，有些单位考虑到员工参加培训要花费精力和时间，采取扣发部分工资和奖金的做法。作业任务：(1) 企业的这种扣发部分工资和奖金的做法对吗?(2) 请根据你了解的法律知识对上述现象进行评述。
[主观题]试分析培训需求分析的步骤。
[主观题]简述在培训过程中使用活页的注意事项。
[试题]下文是××酒业有限公司201 1年第一季度销售工作总结。内容前后错乱。请根据总结的结构安排，分条列项对其进行整理。标点符号要准确。X X酒业2011年度第一季度销售工作总结2011年是我们公司迎接挑战，大力发展的一年。目前，第一季度已经结束，总结第一季度的销售情况，将对今年后期的工作有直接的影响。下面对第一季度的销售3"-作总结如下：目标完成情况及存在的问题。今年我们销售部门根据年初制定的总体目标以及在年中分阶段制定的时段性目标，根据既定的销售策略和任务，按照常年的习惯，进行人员细分，并
[主观题]请找出下面秘书行为及工作环境中的至少15项正确或错误点。 早上秘书卫红身着职业装走进公司办公大楼，发现楼道内光线昏暗，马上向值班人员了解情况，得知照明灯坏了。 卫红随即给后勤部拨打电话：“请你们尽快派维修人员检修办公大楼的照明灯，谢谢。”并认真填写了《隐患记录及处理表》，表的格式正确，内容完整。 办公室工作人员小李进来：“卫秘书，研发部张主任请你把有关2号新产品的技术资料发到他的邮箱里。另外我昨天去总公司开会的交通费要报销。” 卫红递给小李《零用现金凭单》让其填写，凭单格式正确，内容符合要求。然