企业文化及其建设题库

[问答题] 行为科学管理理论阶段的基本特征是什么？

[问答题,论述题] 论述企业文化建设过程。

[问答题] 简述企业形象设计（策划）的内容。

[单选题]“不仅努力做好自己的本职工作，还关心整个民族、国家、乃至整个世界的发展前途；不仅考虑目前的处境，还注重长远的发展”，具有这种行为特征的人是（）A .纯朴人B .思考人C .理智人D . D.完全人

[问答题] 简述中国当代企业文化的基本特征，只需从宏观层次来把握。

[问答题] 简述M型结构的优点和缺点？

[问答题] 试述直线职能制和事业部制组织结构形式的特点及其优缺点。

[单选题]某公司生产某产品的固定成本为50万元，单位可变成本为80元，产品单位售价为120元，若企业目标利润为30万元，则该企业至少应完成（）万件的销量。A .2B .12C .20D . D.30

[单选题]管理学家西蒙所首创的现代决策理论的核心是（）A .令人满意准则B .组织文化C .适当的市场份额D . D.理性人

[单选题]下列哪项内容不是洋葱说的层次（）。A .表层文化B .中层文化C .内层文化D . D.核心文化

[单选题]企业文化的积累过程中，健康、优良的企业文化自我完善的积累过程是（）A .个别积累B .全面整体性积累C .正向积累D . D.反向积累

[多选题] 企业文化作为微观文化现象，具有以下属性（）。A .客观属性B .主观属性C .亚文化属性D . D.经济管理文化属性

[问答题] 预算的种类有多少？

[单选题]企业文化管理制度层包含。（）A . 组织机构、管理制度B . 基本管理制度、业务管理制度C . 规则、办法、细则、要点、电脑作业说明书D . 管理制度

[问答题] 简述社会人假定

[问答题] 简答管理丛林理论发展阶段的局限性。

[问答题] 简述授权的原则？

[单选题]风度和品格遵从最普通的规律、适应早有定论的多数人的观念，这种思维方式所体现的企业思维是（）A .正向思维B .直接思维C .普适思维D . D.出奇思维

[名词解释] 超经济超安全要求

[名词解释] 企业哲学

[问答题,论述题] 概述中国当代企业文化的基本特征，可以从宏观和微观两个层次来把握。

[单选题]领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导除非部属有要求，这种领导类型属于（）。A .专断型领导B .民主型领导C .自由型领导D . D.放任型领导

[问答题] 简述塑造企业价值观的方法。

[名词解释] 最差点决定原理

[问答题] 对于一个组织来说，实现有效的现场控制必须具备的条件有哪些。

[单选题]一个企业的管理面貌，虽然取决于多种因素，但是最主要的因素是（）A .历史传统B .基础科学发展水平C .社会环境D . D.管理者能动作用

[单选题]与社会效益观念、珍惜资源观念、生态效益和人本观念相适应得市场是（）A .原始边界市场B .低级常设市场C .资源配置市场D . D.自由市场

[单选题]“一旦取得成果就会士气大振，如果不能进行自由的思考、选择，或者得不到适当的引导，就会产生压抑感、失落感，导致精神滑坡”，具有这种行为特征的人是（）A .纯朴人B .思考人C .理智人D . D.完全人

[单选题]企业成员的心理状态，价值取向，对经营目标、市场竞争、利润和技能等基本的看法，所反映的企业文化结构是（）A .显性结构B .主体结构C .内化结构D .外化结构

[单选题]具有崇尚美好未来，权威、技术能力、逻辑和条理扮演重要角色，并与风险大、反馈慢的企业相适应的企业文化类型是（）A .攻坚文化B .“拼命干，尽情玩”文化C .过程文化D . D.强人文化