人力资源师题库

[单选题]（ ）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A．建立企业工会B．聘请外部专家C．获得高层领导的支持D．赢得一般员工的理解和认同E．寻求中间各层管理人员的全心投入

[单选题]在绩效考评的总结阶段要完成的工作有（ ）。A．形成考评结果的分析报告B．对企业现存问题的分析报告C．对业绩优异的员工给予奖励D．提出调整和修改绩效管理体系的具体计划E．制定下一期人力资源管理各方面的调整计划

[单选题]内部招募的优点包括（ ）。A．准确性高B．成本较高C．适应较快D．激励性强E．费用较低

[单选题]运用面谈法收集培训需求信息的优点有（ ）。A．结论可信度高B．有利于培训双方相互了解C．获得员工支持D．员工更深刻地认识到不足E．花赞时间较少

[单选题]人工成本总预算的决定因素包括（ ）。A．人力资源规划B．行业工资标准C．工资指导线标准D．在职员工人数E．企业人员工资标准

[单选题]能力测试的内容主要包括（ ）。A．普通能力倾向测试B．健康状况测试C．特殊职业能力测试D．道德水平测试E．心理运动机能测试

[单选题]人员配置的原理包括（ ）。A．同素异构原理B．能位对应原理C．互补增值原理D．动态适应原理E．弹性冗余原理

[单选题]培训效果评估的指标包括（ ）。A．认知成果B．技能成果C．情感成果D．绩效成果E．投资回报率

[单选题]在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（ ）。A．相关知识的掌握程度B．判断、分析问题的能力C．衣着外貌、风度气质D．应聘者现场的应变能力E．是否符合岗位的要求

[单选题]以下属于四班制轮班组织形式的是（ ）。A．四六工作制B．四三制C．五班轮休制D．四八交叉E．四班三运转

[单选题]导致培训内容与计划出现差异的原因在于（ ）。A．外部环境的干扰B．不同项目之间的交叉或相互影响C．培训教师的素质与培训内容不符D．培训项目的管理机构没有按照规划实施培训E．规划中的培训内容没有得到受训员工的认同

[单选题]选择招聘洽谈会时应关注的问题有（ ）。A．了解招聘会的档次B．了解招聘会面对的对象C．注意招聘会组织者D．注意招聘会的信息宣传E．注意招聘会的场地

[单选题]组织层次的培训需求分析的内容主要包括（ ）。A．组织目标B．组织战略C．组织效率D．工作任务E．组织文化

[单选题]人力资源开发的根本目标包括（ ）。A．有效促进人发展B．有效运用人的潜能C．有效开发人的潜能D．有效促进组织的发展E．有效开发组织的潜能

[单选题]人力资源规划的内容包括（ ）。A．人员规划B．制度规划C．战略规划D．薪酬规划E．部门规划

[单选题]企业战略控制的方法包括（ ）。A．全程控制B．事前控制C．局部控制D．事后控制E．事中控制

[单选题]从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（ ）。A．用人的数量和质量要求B．各工种工序的工艺流程C．规定各类人员划分的方法D．采用的典型设备和技术条件E．人员任职的国家职业资格标准(等级)

[单选题]按照活动范围和区域的不同，可将市场分为（ ）。A．行业性市场B．世界市场C．商品性市场D．地方市场E．全国性市场

[单选题]动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为（ ）方面。A．人体利用B．工具和设备设计C．多作业分析D．工作条件的改善E．工作地布置

[单选题]政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（ ）。A．雇主协会B．政府C．企业员工D．工会E．行业协会

[单选题]按设备定员，即根据（ ）来计算定员人数。A．出勤率B．设备需要开动班次C．工人看管定额D．设备需要开动的台数E．生产任务的数量

[单选题]工作岗位分析是对岗位的（ ）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A．性质任务B．职责权限C．岗位关系D．劳动环境E．员工社会关系

[单选题]阻碍互惠交换实现的主要障碍包括（ ）。A．体制障碍B．市场缺陷C．诚信障碍D．经济滞后E．信息障碍

[单选题]以下关于集体合同的说法不正确的是（ ）。A．集体合同规定了企业的最低劳动标准B．集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核C．集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系D．集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

[单选题]扩张性财政政策包括（ ）。A．降低税率B．免税C．扩大政府购买D．退税E．增加政府转移支付

[单选题]劳动法律关系的（ ）是指主体权利义务所指向的事物。A．主体B．客体C．内容D．对象

[单选题]直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是（ ）。A．例会制度B．正式通报C．员工满意度调查D．劳动管理表单

[单选题]在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A．劳动法律法规B．企业内部劳动规则C．劳动争议处理制度D．劳动监督检查制度

[单选题]（ ）是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。A．所有者B．集体合同的关系人C．经营者D．集体合同的当事人

[单选题]劳动法的内容极为丰富，包括（ ）。A．劳动关系B．劳动法律事件C．劳动标准D．劳动监督检查E．社会保险