• 行政管理学题库

办公室日常性工作的主要内容有哪些?

[问答题] 办公室日常性工作的主要内容有哪些?

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  • 行政协调的基本原则有哪些?

    [问答题] 行政协调的基本原则有哪些?

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  • 行政沟通有何特点?

    [问答题] 行政沟通有何特点?

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  • 尤其适合于我国现阶段发展社会主义市场经济需要的行政方法的结合是()。

    [单选题]尤其适合于我国现阶段发展社会主义市场经济需要的行政方法的结合是()。A .行政指令手段辅以经济手段、法律手段、政治工作手段B .经济手段辅以思想政治工作手段C .法律手段辅以经济手段和行政指令手段D .行政指令手段辅以社会方法和心理学方法

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  • 行政组织的设立、变更或撤消均须依据宪法和法律的规定和程序进行,这表明行政组织具有

    [单选题]行政组织的设立、变更或撤消均须依据宪法和法律的规定和程序进行,这表明行政组织具有()A . 政治性B . 权威性C . 法制性D . 社会性

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  • 从行政过程看,行政职能包括()。

    [多选题] 从行政过程看,行政职能包括()。A .组织职能B .协调职能C .控制职能D .计划职能E .监督职能

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  • 美国管理学家卢瑟?吉利克与英国管理学家林德尔厄威克提出了有名?"POSDCORB

    [多选题] 美国管理学家卢瑟?吉利克与英国管理学家林德尔厄威克提出了有名?"POSDCORB"管理职能,即计划、组织和()。A .人事B .协调C .指挥D .报告E .预算

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  • 反映人类生存和发展的价值规范和行为态度、教育科学文化事业发展的程度和趋向。这是行

    [单选题]反映人类生存和发展的价值规范和行为态度、教育科学文化事业发展的程度和趋向。这是行政环境中的()A . 文化环境B . 经济环境C . 政治环境D . 科技环境

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  • 行政环境中的经济环境包括物质技术和()两个方面

    [单选题]行政环境中的经济环境包括物质技术和()两个方面A . 生产力性质B . 生产力水平C . 生产资料D . 经济制度

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  • 行政协调的主要模式有哪些?

    [问答题] 行政协调的主要模式有哪些?

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  • 行政职能除具有阶级性和动态性外,还包括()。

    [多选题] 行政职能除具有阶级性和动态性外,还包括()。A .服务性B .效益性C .多样性D .政治性E .社会性

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  • 提高行政效率的方法与途径有哪些?

    [问答题] 提高行政效率的方法与途径有哪些?

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  • 权变组织理论产生的基础是()

    [单选题]权变组织理论产生的基础是()A . 控制论B . 技术论C . 系统论D . 信息论

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  • 行政决策的基本原则,除系统、信息原则外,还包括以下的()

    [多选题] 行政决策的基本原则,除系统、信息原则外,还包括以下的()A .民主原则B .弹性原则C .集中原则D .可行原则E .择优原则

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  • 20世纪60年代,西方行政学界兴起了一门新的学科()

    [单选题]20世纪60年代,西方行政学界兴起了一门新的学科()A . 行政主体学B . 行政生态学C . 行政环境学D . 行政行为学

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  • 行政执行的制约因素主要有()

    [多选题] 行政执行的制约因素主要有()A .资源因素B .环境因素C .政策、法规和指令本身因素D .执行人员因素E .执行对象因素

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  • 我国行政改革的经验与难点。

    [问答题,论述题] 我国行政改革的经验与难点。

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  • 行政领导者应具备的适知识是()

    [多选题] 行政领导者应具备的适知识是()A .自然科学知识B .人文社会科学知识C .专业知识D .文化生活知识E .党的基本知识

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  • 行政授权有何作用?

    [问答题] 行政授权有何作用?

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  • 《国家公务员暂行条例》生效实施的时间是()

    [单选题]《国家公务员暂行条例》生效实施的时间是()A .1987年10月B .1992年10月C .1993年4月D .1993年10月

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  • 行政决策体制的核心的是()

    [单选题]行政决策体制的核心的是()A .中枢系统B .咨询系统C .信息系统D .参谋系统

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  • 行政执行有何特点?

    [问答题] 行政执行有何特点?

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  • 行政决策按决策者基本思路的不同可分为()

    [多选题] 行政决策按决策者基本思路的不同可分为()A .战略决策B .战术决策C .经验决策D .常规决策E .科学决策

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  • 国家公务员制度

    [名词解释] 国家公务员制度

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  • 试论我国政府职能转变的新的发展趋势。

    [问答题,论述题] 试论我国政府职能转变的新的发展趋势。

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  • 本事强不过“人事”。社会上的不公平竞争首先表现在人事竞争

    [案例分析题] 本事强不过“人事”。社会上的不公平竞争首先表现在人事竞争上。政府部门选拔工作人员,一般由用人单位提出人选,组织人事部门参与考核。但现实中存在着拉关系、逐条子、托人情、走后门现象,搞得组织部门、用人单位无法正常工作,更无法保证用人质量。其结果是不凭能力凭关系,不看本人看后台。“公平竞争、择优录用”成了一句空话。有本事的人面对着想进去一展身手的单位,只能长叹“有心报国,无法入门”而“长使英雄泪沾襟”

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  • 后行管理的主要内容有哪些?

    [问答题] 后行管理的主要内容有哪些?

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  • 行政决策应遵循那些原则?

    [问答题] 行政决策应遵循那些原则?

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  • 联系实际,谈谈如何提高行政管理效率?

    [问答题,论述题] 联系实际,谈谈如何提高行政管理效率?

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  • 行政组织的纵向结构具有许多优点,以下包括的有()

    [多选题] 行政组织的纵向结构具有许多优点,以下包括的有()A . 事权集中B . 权责明确C . 指挥统一D . 便于控制E . 分工精细

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