[多选题] 关于季节性失业，下列说法中正确的有（）。A . 季节性失业是一种正常失业B . 从局部或个别企业来看，季节性失业会造成一部分人失业C . 季节性失业会影响季节工人的收入及生活的稳定性D . 从长远来看，季节性失业会促进劳动生产率的提高，促进生产力的发展E . 季节性失业不利于劳动力资源的有效利用，造成一定的人力浪费
[单选题]结构性失业中，最主要的是（）。A . 摩擦性失业B . 技术性失业C . 季节性失业D . 周期性失业
[多选题] 根据不同产业部门间工资差别形成的原因，下列各项中，工资报酬比较高的有（）。A . 建筑业B . 零售业C . 资本密集产业D . 服装加工业E . 处于兴盛期的行业
[多选题] 在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，实际工资水平的上限和下限由（）共同决定。A . 雇主对劳动力需要的迫切程度B . 劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度C . 谈判双方的力量对比D . 雇主规模的大小E . 政府介入的程度
[单选题]根据我国1995年1月3日起开始试行的就业调查统计办法，就业人员也称（），是指从事一定社会经济活动并取得劳动报酬或经营收入的人员。A . 从业人员B . 工作人员C . 兼职人员D . 全兼职入员
[单选题]一个产业经受周期性波动的程度主要依赖于其产品需求的（）。A . 变动情况B . 波动情况C . 销售弹性D . 收入弹性
[多选题] 下列各项中，属于正常性失业的有（）。A . 摩擦性失业B . 周期性失业C . 技术性失业D . 结构性失业E . 季节性失业
[单选题]我国传统计划经济时期存在的与失业类似的概念是（）。A . 休业B . 待业C . 候业D . 无业
[多选题] 在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中，属于补偿性工资差别的有（）。A . 劳动强度和劳动条件引起的工资差别B . 从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别C . 职业稳定与保障程度引起的工资差别D . 从业能力的难易程度引起的工资差别E . 从业者承担的责任程度引起的工资差别
[多选题] 失业率的计算公式是（）。A . 失业率=失业人数/劳动力人数B . 失业率=失业人数/就业人员C . 失业率=就业者/劳动力人数D . 失业率=失业人数/总人数E . 失业率=失业人数/（失业人数+就业人数）
[单选题]下列行业中，其劳动力需求不但易受季节性波动的影响，而且对周期性波动也十分敏感的是（）。A . 服装业B . 建筑业C . 农业D . 旅游业
[单选题]关于工资差别，下列说法中不正确的是（）。A . 工资差距的存在必然是长期的B . 工资差别从本质上讲是同劳动相联系的C . 只要劳动者的素质和技术不能完全相同，劳动条件的差别就无法消除，工资差别就不可能消除D . 现阶段，我国应大力发展经济，努力消除工资差别，以确保共同富裕的实现
[单选题]竞争性工资差别又称为（）。A . 报酬性工资差别B . 责任性工资差别C . 技能性工资差别D . 学历性工资差别
[单选题]在外部环境条件和机会一致的条件下，劳动者之间的竞争性工资差别归结于（）。A . 不同劳动者的劳动力在量上的差异B . 不同劳动者的劳动力在质上的差异C . 不同劳动者在劳动时间上的差异D . 不同劳动者在职位上的差异
[单选题]价格调整是通过（）的变动来完成的。A . 生活水平B . 物价指数C . 工资水平D . 购买能力
[单选题]下列关于垄断性工资差别的说法错误的是（）。A . 垄断性工资差别出现的主要原因劳动者之间的流动受到自然或非自然的力量的限制B . 导致垄断性工资收入的制度性原因不可以归结到市场发育不全和市场失败C . 采取城乡分隔的就业政策可以在相当大程度上消除垄断性工资收入来源D . 垄断性工资收入也可以叫做租金性工资收入，因为这种收入相当于经济活动中的租金
[单选题]由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别属于（）。A . 竞争性工资差别B . 补偿性工资差别C . 非自然性垄断所造成的收入差别D . 自然性垄断所造成的收入差别
[单选题]下列不属于在现实生活中，影响工资水平确定的因素的是（）。A . 劳动力市场的现状B . 劳动者个人和家庭所需的生活费用C . 企业的工资支付能力D . 同工同酬原则
[单选题]男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因不包括（）。A . 年龄和受教育程度B . 工作绩效C . 职业D . 工时和工作经验
[单选题]现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于几种工资差别的形成，其中不包括（）。A . 补偿性工资差别B . 竞争性工资差别C . 歧视性工资差别D . 垄断性工资差别
[单选题]关于货币工资与实际工资，下列说法错误的是（）。A . 区分货币工资和实际工资，有利于我们把握真正的工资水平B . 物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越大C . 劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的D . 政府在制定其宏观经济政策时，更重要的是要了解货币工资水平
[单选题]下列哪个不属于薪酬调整的必要性方面（）A . 生活费用的变化B . 人才供需变化C . 竞争策略变化D . 社会舆论的变化
[问答题] 技术等级工资制的构成是什么？
[单选题]下列法定社会保险中，保险费用需要有企业承担，个人不缴纳保险费的险种是（）A . 失业保险和生育保险B . 工伤保险和生育保险C . 失业保险和工伤保险D . 生育保险和失业保险
[问答题] 简述职能等级工资制的操作规程。
[单选题]下列关于一线员的薪酬设计说法不正确的是（）A . 生产一线员工是企业利润的直接创造者，也是企业技术创新的主要源泉。B . 薪酬设计形式有计件薪酬与计时薪酬C . 海尔赛计划、艾默生计划和卢文计划是奖金计算方法D . 计件薪酬是直接地用劳动时间来计量员工的劳动
[填空题] 薪酬沟通的特征（）。
[单选题]下列关于专技术人员的说法不准确的是（）A . 通常是指利用既有的知识和经验来解决企业的技术与管理问题B . 专业技术人员工作时间分配在管理事务上的部分低于20%C . 工作专业化程度高，业绩容易被衡量D . 存在职业高原现象，报酬的全面引入是一件非常重要的事性
[填空题] 薪酬水平调整包括（）三个方面。
[单选题]我国实行一周（）小时工作制A . 48小时B . 40小时C . 52小时D . 42小时