当前位置： 找题吧 >  第六章工程项目的人力资源管理 工程项目组织与管理
[单选题]

对工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是（）。

A . 工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段

B . 团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容

C . 人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作

D . 团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必需的奖励、培训等工作

参考答案与解析：

相关试题

有关工程项目人力资源管理的表述中，错误的一项是（）。

[单选题]有关工程项目人力资源管理的表述中，错误的一项是（）。A . 工程项目人力资源管理是指工程项目有关参与方为提高项目工作效率、高质量地完成客户委托的任务B . 科学合理地分配人力资源，实现人力资源与工作任务之间的优化配置，调动其积极性C . 以更高的效益利润为目标D . 对工程项目人力资源进行计划、获取和发展的管理过程

  • 查看答案

    • 下列关于工程项目人力资源管理一般过程的表述中，错误的是（　　）。

    [单选题]下列关于工程项目人力资源管理一般过程的表述中，错误的是（　　）。A.一般过程包括制订组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段B.团队组织计划包括人

  • 查看答案

    • 关于工程项目人力资源管理的特点的表述中，错误的一项是（）。

    [单选题]关于工程项目人力资源管理的特点的表述中，错误的一项是（）。A . 管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业B . 工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作C . 根据项目所采取的组织模式不同而有所不同D . 与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关

  • 查看答案

    • 工程项目人力资源管理的一般过程包括( )。

    [单选题]工程项目人力资源管理的一般过程包括（ ）。A．团队发展B．人员获取C．组织目标设定D．结束E．组织计划

  • 查看答案

    • 工程项目人力资源管理的一般过程不包括( )。

    [单选题]工程项目人力资源管理的一般过程不包括（ ）。A．组织计划B．人员获取C．团队发展D．团队调整

  • 查看答案

    • 区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有（　　）。

    [多选题]区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有（　　）。A.管理对象相对集中于项目涉及的专业B.管理和企业的人力资源管理范围相同C.管理根据项目

  • 查看答案

    • 关于工程项目人力资源管理特点的表述中，错误的是（）。

    [单选题]关于工程项目人力资源管理特点的表述中，错误的是（）。A . 管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业B . 工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作C . 根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同D . 与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关

  • 查看答案

    • 试题(38)工程项目人力资源管理的一般过程,主要包括(38)。①制订组织计划 ②

    [单选题]试题（38）工程项目人力资源管理的一般过程，主要包括（38）。①制订组织计划 ②人员获取 ③团队发展 ④员工职业生涯设计（38）A．①②③④B．②③④C．①③④D．①②③

  • 查看答案

    • 工程项目人力资源管理的一般过程中，人员吸纳阶段与结束之间的阶段是（　）。

    [单选题]工程项目人力资源管理的一般过程中，人员吸纳阶段与结束之间的阶段是（　）。A.计划检查阶段B.计划执行阶段C.团队发展阶段D.问题处理阶段

  • 查看答案

    • 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）

    [填空题] 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）

  • 查看答案

    • 对工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是（）。