根据雇主责任保险的赔偿限额的规定，雇员在工作中受伤，暂时丧失工作能力超过5天，经医生出据证明后，应（）。

[单选题]在雇主责任保险中，对于经医生证明暂时丧失工作能力超过5天的赔偿标准是（）A . 雇员的工资B . 雇员未来的工资总额C . 保单确定的最高赔偿额度D . 保单规定的赔偿比例乘以保单规定赔偿额度

[单选题]在雇主责任保险中，对于永久丧失全部工作能力的赔偿标准是（）。A . 雇员过去的工资总额B . 雇员未来的工资总额C . 保单规定的最高赔偿额度D . 保单所规定的赔偿比例乘以雇员工资总额

[单选题]在雇主责任保险中，对于永久丧失部分工作能力的赔偿标准是A . 接受伤部位及受伤程度且参照雇员的工资B . 接受伤部位及受伤程度且参照雇员未来的工资总额C . 接受伤部位及受伤程度且参照保单规定的最高赔偿额度D . 接受伤部位及受伤程度且参照保单规定的赔偿比例乘以保单规定的赔偿额度

[单选题]在雇主责任保险中的死亡赔偿，按（）规定的雇员死亡赔偿限额赔偿。A . 法律B . 保单C . 行业D . 国家

[单选题]在雇主责任保险中的死亡赔偿，按（）规定的雇员死亡赔偿限额赔偿A . 法律B . 保单C . 行业D . 国家

[单选题]在雇主责任保险中的死亡赔偿，按（　　）规定的雇员死亡赔偿限额赔偿。A.法律B.保单C.行业D.国家

[单选题]在雇主责任保险中的死亡赔偿，按（　　）规定的雇员死亡赔偿限额赔偿。A.法律B.保单C.行业D.国家

[判断题] 雇主责任保险保障雇主对雇员伤亡和雇主财产损失的赔偿责任A . 正确B . 错误

[单选题]我国的雇主责任保险是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A . 保险合同B . 雇佣合同C . 有关法律或雇佣合同D . 劳动法律

[单选题]我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A . 劳动合同B . 民事合同C . 有关法律或雇佣合同D . 保险合同