企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（ ）。

A．标准福利计划

B．核心福利计划

C．附加福利计划

D．混合匹配福利计划

[单选题]某企业为员工提供了五种福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，这种弹性福利计划属于（ ）。A．附加福利计划B．混合匹配福利计划C．核心福利计划D．标准福利计划

[单选题]员工可以自由选择不同的福利项目组合，但不能自行构建福利组合，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（）。A.附加福利计划B.标准福利计划C.混合匹配福利计

[单选题]企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合，这属于（）。A.混合匹配福利计划B.附加福利计划C.核心福利

[单选题]“员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（）。A.附加福利计划B.标准福利计划C.混合匹配福利计划D

[单选题]企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合的是()。A．附加福利计划B．混合匹配福利计划C．核心福利计划D．标准福利计划

[单选题]企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合的是（）。A . 附加福利计划B . 混合匹配福利计划C . 核心福利计划D . 标准福利计划

[问答题] 什么是弹性福利计划？实施弹性福利计划应当注些什么？

[问答题] 什么是弹性福利计划？实施弹性福利计划应当注意些什么？

[填空题] 员工福利项目的有无差异性分类（）福利项目、差异性福利项目。

[多选题] 下列福利哪些属于员工非报酬性福利（）A . 生活福利设施B . 生产福利设施C . 特殊的福利设施D . 带薪度假E . 工间休息