什么是弹性福利计划？实施弹性福利计划应当注些什么？

[问答题] 什么是弹性福利计划？实施弹性福利计划应当注意些什么？

[名词解释] 弹性福利计划

[填空题] 弹性福利计划的实施方式：（）、（）、（）、（）。

[多选题] 弹性福利计划的实施方式包括（）。A . 基本福利计划B . 附加福利计划C . 核心福利计划D . 标准福利计划E . 混合匹配福利计划

[多选题]弹性福利计划的实施方式包括（　　）。A.混合匹配福利计划B.附加福利计划C.核心福利计划D.企业健康保险计划E.标准福利计划

[多选题]弹性福利计划的实施方式有（）。A.附加福利计划B.添加福利计划C.核心福利计划D.标准福利计划E.分红福利计划

[多选题] 弹性福利计划的形式有（）。

[多选题] 弹性福利计划的形式主要包括（）A . 自助餐福利计划B . 附加福利计划C . 混合匹配福利计划D . 核心福利计划E . 标准福利计划

[单选题]弹性福利计划的类型不包括（）。A.套餐式员工福利B.复合式员工福利C.附加型弹性福利D.核心加选择型弹性福利

[多选题]对弹性福利计划的实施进行监控，具体包括（）。A.有关福利的法律变动B.员工的需要和偏好的变化C.外部组织提供的福利成本的变化D.了解其他企业的福利实践