从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是（ ）。

A．企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益

B．员工个人承担培训成本，同时享受其收益

C．员工个人承担培训成本，企业享受其收益

D．企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益

[单选题]从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是（　）。A.企业和员工个人共同支付培训成本，同时共

[单选题]从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是（　）。A.企业和员工个人共同支付培训成本，同时共

[单选题]在职培训的一般培训的成本是由()。A．员工来承担B．企业来承担C．员工和企业共同承担D．上面说法全对

[单选题]从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级、中级和（）A . 在职培训B . 脱产培训C . 低级培训D . 初级培训

[单选题]关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（　）。A.一般在职培训需要离岗完成B.特殊在职培训需要离岗完成C.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员

[单选题]关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（　　）。A.一般在职培训需要离岗完成B.特殊在职培训需要离岗完成C.一般在职培训和特殊在职培训都能带来

[单选题]关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（　）。A.一般在职培训需要离岗完成B.特殊在职培训需要离岗完成C.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员

[单选题]关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是()。A.一般在职培训需要离岗完成B.特征在职培训需要离岗完成C.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发

[单选题]关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是()。A.一般在职培训需要离岗完成B.特征在职培训需要离岗完成C.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发

[问答题,论述题] 为什么通用性在职培训中企业一般不会支付工人的培训成本而特殊性在职培训中一般由企业支付培训成本，试对此进行分析？