在职培训的一般培训的成本是由()。

A．员工来承担

B．企业来承担

C．员工和企业共同承担

D．上面说法全对

[问答题,论述题] 为什么通用性在职培训中企业一般不会支付工人的培训成本而特殊性在职培训中一般由企业支付培训成本，试对此进行分析？

[多选题]在职培训一般由（　）实地示范。A.经验丰富的管理人员B.员工骨干C.外聘的培训师D.职工自行选择E.以上都可以

[单选题]关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（　）。A.一般在职培训需要离岗完成B.特殊在职培训需要离岗完成C.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员

[单选题]关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（　　）。A.一般在职培训需要离岗完成B.特殊在职培训需要离岗完成C.一般在职培训和特殊在职培训都能带来

[单选题]关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（　）。A.一般在职培训需要离岗完成B.特殊在职培训需要离岗完成C.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员

[单选题]关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是()。A.一般在职培训需要离岗完成B.特征在职培训需要离岗完成C.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发

[单选题]关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是()。A.一般在职培训需要离岗完成B.特征在职培训需要离岗完成C.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发

[单选题]下列在职培训的类型中，属于一般培训的是（　）。A.管理能力B.特殊工艺C.特殊产品制作D.特殊技能

[单选题]一般培训的成本通常由（）来支付。A .企业B .员工C .政府D .社会?

[单选题]从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是（ ）。A．企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益B．员工个人承担培训成本，同时享受其收益C．员工个人承担培训成本，企业享受其收益D．企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益