下列选项中，属于辞退员工的最佳时间是：()

A．员工生日那天

B．11～12月份

C．2～4月份

D．员工的结婚纪念日

[单选题]下列选项中，属于辞退员工的最佳时间是：（）A . 员工生日那天B . 11～12月份C . 2～4月份D . 员工的结婚纪念日

[试题]下列选项中，不属于辞退后员工关系管理内容的是：()A．经济上的补偿B．尽力提供再就业的机会C．减少与辞退员工之间的联系D．心理安抚，减少痛苦

[单选题]下列选项中，不属于辞退后员工关系管理内容的是：（）A . 经济上的补偿B . 尽力提供再就业的机会C . 减少与辞退员工之间的联系D . 心理安抚，减少痛苦

[单选题]下列选项中，属于动态信息的是员工的（　　）A.性别B.出生日期C.工作量D.入职时间

[单选题]下列选项中，属于对员工中期激励措施的是（）A . 绩效工资B . 基本工资C . 年度奖金D . 核心人员的期权制

[单选题]下列选项中，属于员工培训直接培训成本的是()A.培训项目的设计费用B.教材印发购置的费用C.培训项目的评估费用D.培训项目的管理费用

[单选题]下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（　　）。A.工会的力量B.企业的薪酬策略C.劳动绩效D.产品的需求弹性

[多选题] 下列选项中属于员工工作考评中的素质考评内容的是（）。A .对客服务STAR技能B .保持工作场所洁净C .宾客评价D .考勤情况

[多选题] 下列各项中，属于辞退福利的有。A . 职工劳动合同到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的货币性补偿B . 职工劳动合同到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的非货币性补偿C . 职工劳动合同到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的货币性补偿D . 职工劳动合同到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的非货币性补偿

[多选题] 下列选项中哪些属于员工排班注意事项？（）A .安排人员将临时排班的变动情况通知员工B .记录并满足员工的休假及调班要求C .每个星期为员工排一次班D .根据客情需求，错开员工上下班的时间