[主观题]
违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效的劳动合同，没有法律约束力。
此题为判断题(对，错)。
参考答案与解析：
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采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同。
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[单选题]采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（ ）劳动合同。A．有效B．无效C．可变更D．可撤销
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采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。
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[单选题]采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。A . 有效B . 无效C . 可变更D . 可撤销
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采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（ ）劳动合同。
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[单选题]采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（ ）劳动合同。A.有效B.无效C.可变更D.可撤销
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采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。
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[单选题]采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。A.有效B.无效C.可变更D.可撤销
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采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。
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[单选题]采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。A.有效B.无效C.可变更D.可撤销
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采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。
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[单选题]采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。A.有效B.无效C.可变更D.可撤销
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采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（ ）劳动合同。
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[单选题]采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（ ）劳动合同。A.有效B.无效C.可变更D.可撤销
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采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。
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[单选题]采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。A.有效B.无效C.可变更D.可撤销
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采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。
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[单选题]采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。A.有效B.无效C.可变更D.可撤销
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采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。
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[单选题]采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。A.有效B.无效C.可变更D.可撤销
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